Upokojitev načrti
upokojitev vašega podjetja (ali pokojnina) Načrt je dober, ne samo za vaše zaposlene , ampak to je tudi eden od najboljših davčnih zatočišč na voljo - tako za vaše podjetje in vaše zaposlene. Lahko odbijejo prispevke in prispevki so odloženi davek na zaposlenega
Pokojninski načrti padejo v dve kategoriji:. Pokojninske načrte z določenimi prispevki, in pokojninske načrte z določenimi pravicami
Opredeljeno koristi. pokojninski načrti so načrti, ki imajo nastavljeno korist, in prispevki, ki jih podjetje naredi z načrtom, temeljijo na aktuarskih predpostavk. Vaši zaposleni bodo vedeli, kaj se bo njihova upokojitvena osnova in lahko načrt ustrezno.
Določena-prispevek pokojninski načrti temeljijo koristi svojih zaposlenih na količino denarja prispevala k računu. Nekatere vrste računov, ki spadajo v to kategorijo spadajo: delitev dobička pokojninskih načrtov, pokojninske načrte, denarja za nakup, pokojninske načrte ciljna koristi, pokojninske načrte stock-bonus, ESOPs, varčnost prihranki pokojninske načrte, in 401 (k) pokojninske načrti.
401 (k) načrte
Najbolj priljubljena pokojninskih načrtov z določenimi prispevki je 401 (k). No, ste v srečo. Ali tako se zdi.
