Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> denar >> poslovni >> začetkom dela >>

5 Nasveti za nastavitev zaposlenih Benefits

berite načrt zdravstvenega varstva, ki je pravi za vas

Vsakdo ve, da zdravstveni stroški roko in nogo v teh dneh, tako da vsako zdravstveno zavarovanje načrt je bolje kot nič sploh. Ampak pri vzpostavljanju svoje zaslužke zaposlencev, poglej pozorno na razpoložljivih zdravstvenih načrtov. Nekateri lahko stalo celo veliko manj kot druge

Veliko podjetij zdaj ponujajo tradicionalno načrt in visoko-odbitni načrt. Tradicionalni načrt ima višjo premijo, ki je znesek denarja, ki jo plačate mesečno na zavarovalnico za kritje. Vendar pa ima tudi nižjo odbitno franšizo - količino denarja, ki ga morali porabiti, preden vaš zavarovatelj začne plačilni vaše zdravstvene stroške. High-odbitni načrte, na drugi strani, zaračunajo nižje mesečne premije, vendar so dražje franšizami.

najboljši načrt za vas, je odvisno od vašega položaja. Če ima kdo v vaši družini je kronično zdravstveno stanje, tradicionalni načrt je najboljši, ker se splača več na dolgi rok. To je tudi dobra izbira, če ste starejši ali imate veliko družino, saj so možnosti za hude bolezni višje. Če si mlad in zdrav, pa visoke odbitne načrti vam lahko prihrani veliko denarja v nižjimi premijami ... da je, če vam je uspelo ostati zunaj bolnišnice.

Bodite na razgledni druge načine za zmanjšanje stroškov. Nekateri delodajalci ponujajo nižje premije - ali celo Gotovina - zaposlenim, ki sodelujejo v wellness programih, ki običajno zagotavljajo storitve, kot so prilagojenih poročil zdravstvenih, izobraževalnih materialov, podpornih skupin hujšanja, fitnes razrede in svetovanja. Seveda, to bo malo več dela, ampak, hej, boste zdravi in ​​bogatejši
3:! Razmislite Zdravstvene prihranki ali Flexible Poraba račun

Želite še malo raztezajo vaše plače? Seveda vam. Preverite, ali je vaš delodajalec ponuja zdravje varčevalni račun ali prilagodljiv račun porabe.

A varčevalni račun zdravje (HSA) je v bistvu Varčevalni račun za stroške zdravljenja, ki nastanejo le zaposleni, vpisanih v visoko odbitne zdravstvenega zavarovanja načrtov . Posamezen odraslih lahko položite do 3050 $ na leto na ta račun, medtem ko družina lahko postavite v $ 6150. Prispevki so pred obdavčitvijo, kar pomeni, da ne boste morali plačati davek na denar. Vam ni treba skrbeti za svoj denar grem nikamor, niti. Z HSA, denar ostane v vašem računu, iz leta v leto, dokler ga ne preživijo.

Medtem ko prispevki niso tipično obvezna, je na splošno dobra ideja za vsakogar z visoko odbitni zdravstve

Page [1] [2] [3] [4]