Brskanje članek Kako izboljšati Timsko delo na delovnem mestu Uvod v kako izboljšati Timsko delo na delovnem mestu
japonski pisatelj Ryunosuke Satoro je nekoč dejal, " individualno, smo ena kapljica. Skupaj smo ocean " [vir: Gschwandtner]. Ta čudovita metafora opisuje zelo preprosto in praktično idejo: S skupnim delom, ljudje lahko dosegli veliko več, kot bi lahko sam. To je čustvo vedno razdeli v poslovnem svetu.
Timsko delo je postalo sestavni del sodobnega delovnega mesta. Nič več, so podjetja z vztrajanjem na staromodno hierarhični strukturi. Zavedajo se, da lahko njihovi zaposleni bolj produktivni, če delajo skupaj. Študije potrjujejo to idejo, ugotovitev, da je timsko delo izboljšuje inovacije, izboljšuje reševanje problemov in povečuje produktivnost [vir: Stanford Graduate School of Business, lista vodstvenega vprašanja]
Kot drugo pregovor pravi, " Nobenega 'I. 'v' ekipi '. " Timsko delo zahteva sodelovanje. Gre za skupino ljudi, ki združujejo svoje različne sposobnosti, ideje in delo sloge za skupni cilj. Še timsko delo ne pomeni, da imajo posamezniki v prahi svoje osebne cilje za dobrobit skupine. Najboljše ekipe krepitev sposobnosti Vsaka oseba, in spodbujajo vse člane, da se osebno in strokovno rast. Člani ekipe podpirajo drug drugega skozi zahtevnih nalog in težavnih obdobjih.
Kot nagrajevanje kot timskim pristopom lahko na obeh družb in zaposlenih, spodbujanje skupinskega okolje lahko izziv, še posebej v kulturi, ki daje velik poudarek na individualna uspešnost in konkurenčnost. Kot ekonomist Lester Thurow je, " dal; V Ameriki obstajajo dvorane slave za skoraj vseh mogočih dejavnosti, ampak nikjer storili Američani dvigniti spomenike v hvalo timsko delo " [vir: Osborn].
Če želite poskusiti skupinski pristop v vaši pisarni, obstaja nekaj dobrih praks, ki vam pomaga, da to delo. Ta članek vam bo pokazal, kako graditi učinkovite ekipe, združiti pravo mešanico ljudi, da bi dosegli svoje cilje in se ukvarjajo z ekipo konfliktov, ko se pojavijo.
Gradimo Team okolja na delovnem mestu
Ali vam je všeč Ideja timskim pristopom, vendar ne vem, kje naj začnem? Tukaj je nekaj preprostih korakov, ki vam pomaga začeti uspešno timsko delo:
- Izberite vodjo. Pick upravitelja, ki ga poznate vaši zaposleni zaupanje in bo pripravljen slediti. Idealno bi bilo, hočeš nekoga, ki je vizionar, ki pa ni egoistično;
[1] 