Uvod v 10 Nasveti za obvladovanje konfliktov na delovnem mestu
delovnem mestu spopadih je neizogibna posledica poklicnega življenja. Nekateri ljudje so magneti za konflikt, medtem ko upravljanje, da se prepreči na-delu pentlje s sodelavci že vrsto let. Ampak na koncu, je vsakdo teči-ins z nekom na delovnem mestu.
Konflikt je vse prej kot redka. Nekateri viri navajajo, da vodje kadrovskih porabili od 25 do 60 odstotkov svojega delovnega časa preko konfliktov zaposlenih [vir: Zupek]. In University of North Carolina študija je pokazala, da več kot polovica delavcev, je dejal, anksioznost o preteklosti ali sedanjosti spopada s sodelavcem jim stalo časa, medtem ko so bili na uro. Več kot četrtina delavcev izjavilo, da so manj produktivni, saj je nekaj časa preživel poskuša izogniti soočenju s sodelavcem.
Še več, nasilni spopadi se povečujejo. Študija Society of Human Resource Management je pokazala, da več kot polovica delavcev, je dejal nasilno dejanje je prišlo na delovnem mestu [vir: Zupek].
Seveda je treba v zvezi z delom konflikt ne manifestira v teh vrstah ekstrema. Razumevanje, kako ravnati z napetih delovnih situacijah vam bo pomagal izogniti redke nasilne izbruhe. Prav tako boste bolje razumeli, kako krmariti pisarniške politiko in postanejo bolj uspešni.
Obstaja več stilov reševanja konfliktov. Različni stili niso nujno boljše ali slabše, vendar so zelo različni. Strokovnjaki so določili pet stilov reševanja primarni konfliktov - izogniti, nastanitev, sodelujejo, kompromis, in se soočiti [vir: Gatlin, Wysocki in Kepner].
Nadzorniki splošno privzeto enega ali dveh stilov reševanja primarni konfliktov. Si jih lahko privoščijo, da vzvod svoje stališče do uporabe svojega izbranega sloga resoluciji. Zaposleni na nižji ravni morda morali uporabiti več stilov resoluciji, da bi ohranili produktivne odnose in prijetno delovno okolje.
Kako dobro ste razumeli, reševanje konfliktov lahko imajo toliko ali večji vpliv, kot je vaše strokovne usposobljenosti delovnih mest v določitev trajektorija vaše poklicne poti. Graditi ali omalovažujejo svoje nasprotnike in boste naleteli sovražniki na vsakem vogalu. - Zaslužijo spoštovanje sodelavcev in boste našli neomejene možnosti
V tem članku bomo obravnavali 10 načinov, naštetih v nobenem posebnem vrstnem redu, da vam pomaga ukvarjajo s konflikti, ko se pojavi na delu
10:. Štej do 10 ..
[1] 