Virtualni delovna mesta niso primerna za vsako delovno mesto ali vsakega človeka, vendar pa obstaja nekaj stvari, ki vas in vaš delodajalec lahko storite, da se prilagodijo na novo delovno okolje. Tukaj je nekaj nasvetov:
jasno komunicirati, komunicirati pogosto. Ne mislite, da vaši sodelavci vedo, kaj delaš in kako to počnete. Hranite pogovorno dogaja, na primer prek e-pošte, hitrih sporočil ali klepetalnice. Računalniški programerji lahko komunicirajo tudi s pripombami v kodi in v sistemskih sporočilih za nadzor različic. Preverite v redno s sodelavci se prepričajte, da ste medsebojno razumevanje in zadovoljevanje potreb drug drugega.
Demand jasni cilji in pričakovanja. Bodite prepričani, da vaš vodja opisuje, kaj se pričakuje od vas na delovnem mestu, in delo s temi cilji in pričakovanji. Plus, poskrbite, da obstajajo jasni načini za izraziti svojo produktivnost, kot so izpolnjevanje svoje roke ali vodenje digitalni dnevnik vaši dnevni napredek.
Naložbe v opremo, ki jo potrebujete. Boste porabili veliko časa z računalnikom, tipkovnica, miška, monitor, slušalke in druge opreme. Preživite nekaj dodatnega denarja, da bi dobili tisto, kar potrebujete za udobno in produktivno delovno izkušnjo. Če je vaš delodajalec, ki je nakup, poglej, če lahko izšlo posel za tisto, kar potrebujete, tudi če imate, da poberem nekaj stroškov.
Spremljajte svoje pisarniške stroške. Če ste daljavo, tudi kot redno zaposleni, lahko trdijo nekaj vaših domov pisarniških stroškov na svoje dohodninske obrazce. Shranite račune in spremljajte svoje stroške. To bi lahko pomenilo, da stotine dolarjev prihrankov na vaši dohodninski računu ob koncu leta.
Naj osebju, ki ga na hitro klicanje. Tudi če ste tech-saavy, ne moreš popraviti vse od doma. Osebje vašega delodajalca IT je tvoja rešilna bilka za preprečitev izgube produktivnosti. Na primer, če se zanašajo na navidezno zasebno omrežje (VPN) priključitev na glavni pisarni, boste morali čim prej obrnite na osebje IT vašega delodajalca za po
