Kako kolektivnimi pogodbami Work

h strani prišli do vzajemno koristnega sporazuma. Zahteva le, da se stranke delajo " v dobri veri " z namenom najti kompromisno rešitev. Če se stranki ne dosežeta sporazuma v dobri veri, potem pa - in šele nato - se lahko delavci stavke ali vprašanje organizacija naročilo lockout. Prav tako sem bil šokiran, da slišim o nevarnih delovnih pogojev, pod katerimi so bili moški, ženske in otroci prisiljeni v delo v 19. stoletju brez pravice do pogajanja za boljše življenje.
Viri

Ameriški Izkušnje. PBS. " Domačija Strike. " (Pridobljeno 30. marec 2011) http://www.pbs.org/wgbh/amex/carnegie/peopleevents/pande04.html

Center za Labor šolstvo in raziskave. University of Hawaii. " kolektivnega pogajanja Pogosta vprašanja " (Pridobljeno 30. marec 2011) http://clear.uhwo.hawaii.edu/CB-FAQ.html

Cornell School industrijskih in delovnih razmerij. Trikotnik Factory Fire. " Triangle Factory Fire in ILGWU. " (Pridobljeno 29. marec 2011) http://www.ilr.cornell.edu/trianglefire/legacy/TFAndILGWU.html

Memoli, Michael A. " stoječa Wisconsin Gov Scott Walker je spodkopava, nasprotnike, pravijo, sklicujoč anketo. " Los Angeles Times, 22. februar 2011. http://articles.latimes.com/2011/feb/22/news/la-pn-wisconsin-union-20110223

National Labor odnose Board. Pogosta vprašanja. " Kako je "dobra vera pogajanje" določi? " http://www.nlrb.gov/faq/nlrb

National Labor odnose Board. " Delodajalec /sindikalne pravice in obveznosti, ki " http://www.nlrb.gov/rights-we-protect/employerunion-rights-obligations

Woolley, John T. in Peters, Gerhard. Projekt Ameriški predsedstvo. " John F. Kennedy " http://www.presidency.ucsb.edu/ws/index.php?pid=58926#axzz1IClVfxPs
kolektivnih pogodbah: Cheat Sheet
Stvari morate vedeti:

Pravila zemlja za proces kolektivnih pogajanj je bilo ustanovljeno leta 1935 s sprejetjem Nacionalnega delovnih razmerjih Zakon (NLRA).

V procesu kolektivnih pogajanj, ne stranke ne bi bilo treba priti do dogovora, vendar jih zahteva zakon, da se pogaja " v dobri veri " k temu cilju

Sindikati običajno predstavljajo delavce v procesu kolektivnih pogajanj, ampak vsaka skupina delavcev, se lahko organizirajo. - z ali brez sindikata. - in zaslužijo pravico do kolektivnega pogajanja pod NLRA

Zdaj preizkusite svoje znanje s temi kvizi

Money Matters! K

Page [1] [2] [3] [4] [5]