In kaj pa otroci? Zaposlene matere občutek tesnobe glede tega, ali so njihovi paychecks bankrupting razvoj svojih otrok lahko preprosto počitek. Iz leta 2010 meta-analiza razvoja otroka literature z American Psychological Association, objavljenem našel nobenih škodljivih učinkov zaposlovanje mater, kar dolgoročno [vir: Lucas-Thompson, Goldber in Prause]. Posamezne študije so pokazale manjše vrzeli dosežek v zgodnjem otroštvu, ki so bile vse neobstoječe s starostjo 3 [vir: Luscombe]. V tem primeru, je skrajni čas za " Mami Wars " razglasiti premirje.
Dolžina ali Pay Raise?
A 2011 Raziskava, ki jo Parenting.com in Today.com ugotovila, da bi bilo veliko mater izbrati denarja preko družim s svojimi malčki. Dvainštirideset odstotkov dejalo, da bi raje 50-odstotni dvig v plačilo več kot 50 odstotkov več časa s svojimi otroki [vir: Kuchinskas].
Avtorjeva opomba:? Ali zaposlene matere srečnejše
Ženske danes imajo lahko je vse. Prav tako lahko sledijo izobraževalne in karierne priložnosti neovirano po spolu, zahvaljujoč Zakona o javnih pravicah iz leta 1964, in napredek pri nadzoru rojstev pomeni, da lahko bolje odločiti optimalni čas za ustvarjanje družine. Toda medtem ko smo intelektualne, pravne in zdravstvene orodja opravljati poklicno pot in imajo otroke, ki imajo vse to lahko dejanje energije sapping žongliranje. Tudi v letu 2012, zaposlene matere ponavadi skrbijo za več gospodinjskega dela kot njihovi moški partnerji, ne glede na zaposlitveni status. In ponavadi nosijo breme otroškega varstva, kot tudi
Torej za to delovno žensko, ki si želi ustvariti družino nekega dne, sem se včasih sprašujem, ali ". Vse to ob " je vredno obsežne ur in energije je potrebno. Bi lahko ostal doma z otroci zadostuje, ali pa ti briefcase- in nahrbtnik toting strokovne matere imajo srečnejše veliko?
