To je tako pomembno, da je kategorija organizacijske politike vzcvetelo v svojem področju študija v psihologiji. Evo zakaj: Porazdelitev moči in videz pravičnosti pri vplivu na delovnem mestu, kako zadovoljni so zaposleni s svojimi delovnimi mesti. Ti prepričanje, in vaša mnenja, da je razlika lahko srečnejši v vaši karieri in v svojem življenju.
Pisarna politiko je v jedru vseh organizacij. Pozoren na to lahko prav tako pomembna kot izpolnjevanje obveznosti, zapisane v opisu delovnega mesta [vir: McIntyre]. Če niste na uro za njo ali ne taktno sodelujejo v njej, lahko ogrozijo vašo kariero in gledam vaše trdo delo in zvestobo Izjaloviti. Če to zveni kot pretiravanje, razmislite, kako stvari delujejo v svoji pisarni. Ljudje, ki se oglašujejo verjetno močno vpletena v pisarni politiki. Pogosto govorni predloge za izboljšave in da se javijo. Tisti, ki menijo, politiko in pod njimi obdržati zase in se pojavijo neprijazno ali nemotivirani, čeprav trdo delati. Ko so potrebni rezi proračuna, bi ti ljudje prvi glave na tnalo.
Še huje, ne da bi vedel, bi si lahko krši svoje sodelavce ali stopite na nekoga drugega prste. Ko ste prevzeli delo, projekt ali celo lepo urad, ki je prej pripadal well-liked sodelavec, bi bilo spodbujati grenkobo in otežujejo delo s svojimi zavezniki. Biti na preži za teh vprašanjih in kako jih reševati bi vam pomagali, da mir z ljudmi, ki jih morda nehote se užalili. Res je, da avtorji " Razsvetljeni Pisarniški Politics " Predlagamo vam, da ga dolgujem, da vaše podjetje, da se vključijo v svoje politike, saj je to potrebno avenue za pridobivanje stvari narediti [vir: Dobson].
Ali še vedno menite, prodoren prisotnost politike na delovnem mestu, je poškodovana sistem, ki nagrajuje Ulizički manipulatorji? Zadeva se lahko izvede za nagrajevanje dobrih pisarniške politikov. Študije kažejo, da povečana politična spretnost vodi k večji uspešnosti pri delu. Raziskave kažejo, da to velja tako za ljudi na delovnih mestih zgornji upravljanje in za zaposlene na delovnih mestih, na nižji ravni, ki ne zahtevajo veliko osebne interakcije. Politična spretnost dokazuje, da je najboljši skupni napovedovalec delovne uspešnosti, ki presega obveščevalnih in
