Kako Pisarna Politika Works

edal in jih spomnil. Essex predlaga, da bi si občasno hvalil - kot diplomatsko, kot je mogoče - o svojih dosežkih, tudi ko niste razgovor za odprto pozicijo [vir: Zupek]. Če se to zdi težko ali celo nenaravna, poskusite vsaj sporočiti, kako ponosni ste, da so se razlike za družbo.
Dim-Živahen Bosses Explained

V nekem trenutku v naših karierah, večina od nas trpi pod A Šef, ki menimo, da je nesposoben. Zdi se, da je bistveni del človeškega stanja. Eden od razlogov za televizijski šov " urad " je tako priljubljena, je, da lahko občinstvo identificirajo z liki, ki se ukvarjajo z neodgovornim šefom. Ampak zakaj je to tako pogost frustracija? Je neizogibna posledica pisarniških politiki?

Ena teorija v ozadju tega pojava se imenuje Peter Princip. Skoval Lawrence J. Peter, ta teorija pravi, da kot oseba, ki blesti v svoji službi, je še naprej doseganje promocije. - To je, dokler ne doseže položaj, kjer je premalo usposobljeni, kar je, kjer je ostal