ki je imel moč. Z uporabo sarkazem, Greg je bilo jasno, da je vidna pobudo Charlotin kot smešna. Druge vrste stvari nepoštena šef lahko storite vključujejo:
Pošiljanje e-poštnih sporočil, ki vsebujejo osebne napade
Javno poniževanje zaposleni v prefinjene načine
Komuniciranje s sarkazmom ali dražila
Deluje kot če delavec ne obstaja
Tudi veliki šefi občasno delujejo kot kreteni. Vendar, če ste večkrat znajdete občutek demoralizirani po stiku s svojega nadrejenega, možnosti so, da ste se ukvarjajo z nepravično šefom.
Ko delavci počutijo podcenjevati, napadel ali prezrta, so pogosto poskušajo ponovno prevzeti nadzor s pritožbo drugi sodelavci, spuščanje manjših napadov ali daje šef hladno ramo. Medtem ko je " ne govorim s tabo " Strategija lahko počutijo dobro v kratkem času, te vrste odzivov so na koncu samouničujoče
A boljša strategija bi bila:.
Razviti določeno stopnjo čustvene nenavezanosti. Z omogočanjem njeno celotno samopodobo, ki se zavita v svoje delovno mesto, Charlotte je sama po nepotrebnem ranljivi.
Poglej za malo zmag. Charlotte ni storil ničesar narobe pri prikazovanju pobudo. Vendar, ker je njen šef Greg zavrnilo njene ideje, morda Charlotte lahko ponovno občutek nadzora, ki so uspešni na vrsto manjših nalog.
Poiščite podporo. Brez odzračevanje ali klepetala, lahko Charlotte še vedno spet nekaj ravnovesje na delovnem mestu z razvijanjem pozitivnih odnosov s kolegi sodelavci.
Po definiciji, šefi imajo moč nad svojimi zaposlenimi. Zaposleni so odvisni od šefov za informacije in dostop, kot tudi dobre kritike in promocije. Če so vaša varnost zaposlitve in /ali državljanske svoboščine ogrožene zaradi nepoštenega obravnavanja iz svojega nadzornika, je morda čas, da naredi naslednji korak. . Smo razpravljali o tem, kako poročati nepošteno šefa v naslednjem poglavju
Poročanje nepošteno Boss
Preden boste prijavili nepošteno šefa, pripravite sami:
Če ste kdaj obnašal slabo zaradi nepravične obravnave, da seznam teh incidentov in se pripravite za to, kako se boste odzvali, če vaš šef sprašuje svojo preteklo obnašanje.
Zberite dokaze. Prihranite poniževalne e-pošte in voditi zapiske o vplivih, v kateri ste, da ste bili obravnavajo nepošteno.
Pripravite pisno izjavo. Vaša izjava ne sme biti več kot ena stran, ki povzema svoje pomisleke
sestavite sami. Želite imeti jasno glavo in nadzorPage
[1] [2] [3] 
