9:. Naj Spored
Mnogi od nas so bolj produktivni, če delamo v predpisanem okviru. To je razlog, zakaj je tako pomembno, da se določi in vodi urnik, ko delajo od doma. Če je vaše delo zahteva veliko interakcije s starši nazaj v pisarni, morate poskusiti svoje najboljše, da uskladijo svoj urnik z normalnim devet do pet. Če vaše delo je v veliki meri neodvisna, imate svobodo do dela prej ali pozneje kot redni delovni dan, ali pa razdeli svoj dan v več izmenah.
Če imate zakonca in otroke, je še toliko bolj pomembno, da se določi podjetje delovni urnik. Vsak teden, usesti s svojim zakoncem grafikon prihajajoči zdravnika sestanke in nogomet prakse in da se oceni obseg dela drug drugega. Pripravi načrt, ki si deli starševske dolžnosti, pri čemer bi vsako osebo, dovolj časa za realno dobili njihovo delo opravljeno.
Natisnite tedenski urnik in trak na svoj pisarniški vrata. Do torka, bo vaš malček so jo ripped navzdol in sestaviti 20-nogami slona na njej, ampak urnik je urnik. Vztrajati pri tem
8:. Oddaj Znak
To je kritična nasvet za starše, ki poskušajo delati od doma. Ali delate v-uradno išče domači pisarni ali mleko zaboj mizo v kotu spalnice, se prepričajte, da so vrata med vami in vašim zakladno motečih dejavnikov (er, otroci). Če so vaši otroci starejši, ta vrata je odličen kraj, da objavite svoj dnevni delovni urnik skupaj s številko, ki jih lahko pokličete, da bi dosegli storitve za stranke, to je vaš zakonec je mobilni telefon.
Če imate mlajše otroke, ki jih morali bi objavili znak, da se lahko z malček enostavno razlagati tako, " Ljubim te, toda pojdite moti očeta. " Poskusite velik " X " ali barvno lestvico sistem, kot Rdeče signalno luč za gradnjo papirju - Zelena pomeni, da " iti naprej, " Rumena barva pomeni " vstopijo le, če so krvavitve /bruhanje, " in rdeče sredstva " tam je pošast za to vrata ".
7. Preverite v S Team
Ena od največjih tveganj delajo od doma, je napačna predpostavka, ki jo vsi v pisarni, ki ste pravzaprav " izogibalo " od doma [vir: Bloom]. Da bi se ta ureditev dela, morate prišli do učinkovitih načinov za zagotavljanje svojega šefa in sotekmovalce, da ste na trdo delo, tudi ko niste v službi.
Če uporabljate poslovno e-pošto
