Uvod v top 5 držav, za New Očetje
Za več kot 10 let, organizacija neprofitna Save the Children je izdal letni seznam najboljših krajev, da je mati, ustrezno imenovani indeks mater. Analizo dejavnikov, kot so enakost med spoloma, prenatalna in poporodno nego ter stopnje umrljivosti dojenčkov in mater, indeks mater "uvršča države po vsem svetu, po tem, kako dobro vlada in socialne institucije zagotovijo za posebne potrebe mame in njihove otroke [vir: Shrani the Children].
Morda presenetljivo, da so Združene države Amerike običajno ne opravlja zelo dobro na tem seznamu. Leta 2011, na primer, je narod ujela le 31. režo. Eden od glavnih razlogov, Save the Children, navedeno za ne daje višje umestitve ZDA je sploh ni plačan porodniški dopust politika države [vir: Save the Children]. To je pravica: ker so približno 178 državah sprožen nacionalne politike zagotavljanja plačanega dopusta za nove matere, so ZDA edina industrializirana država brez enega [vir: Crary]. Leta 1993 je ameriška vlada sprejela zakon o družinskih in Medical Care Pustite, ki omogoča do 12 tednov prostega časa po porodu, z nekaj ključnimi strun priložene [vir: Inštitut za otroška in družinska politika]. Prvič, vlada zaščiten porodniški dopust je plačan, in drugič, podjetja z manj kot 50 zaposlenimi ni treba izpolniti [vir: Crary].
To je dejal, vsaj to je nekaj. Pričakujem očetje so zaposleni v ZDA lahko pričakujemo nobene državne podpore, če bi želeli, da traja nekaj časa off, ko njihovi sinovi ali hčerke prišli. Nekatera podjetja so sprožila politike očetovskega dopusta, vendar se je vlada ostala mama. Vendar to zagotovo ni standard v številnih drugih mestih po svetu - zlasti v naslednjih petih-oče prijazen državah
No. 5 Oče Friendliest Država: Španija
Španija pozdravlja nove očete s. Izvrsten abrazo
ali objem, skupaj s štirih tednov plačanega očetovskega dopusta [vir: International Labor Organization]. Španski starši so upravičeni tudi do približno 300 tednov pravno sankcionirano starševskega dopusta po rojstvu novega otroka, ki je v skupni rabi med par, dokler njihov otrok je star 3 leta [vir: Ray, Gornick in Schmitt]. Na vrhu, da so španski starši tudi zakonsko dovoljeno delati s krajšim delovnim časom, dokler njihovi otroci obrnejo star 8 let, čeprav je ta možnost ni nadomestilo mame ali očete njihovih zmanjšanih ur [vir: Kamerman]. Za očete, je španska vlada najprej sankcionirati 13 dni plačanega očetovsk
[1] 