Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> denar >> osebnih financ >> davki >>

Zgodovina Ugodne Care Act

zavarovane z načrtom, ki je obstajala od 23. marca 2010, bi lahko videli svoje načrte, zastareli in, vsaj začasno, dokler so zavarovalnice v vprašanju ni bistveno zmanjšal koristi ali postavljeno naročniških stroškov. Na delovnem načrti lahko vpisujejo nove stranke, vendar posamezne načrte lahko vodijo samo ne glede naročnikov, ki so jih imeli na dan 23. marca, morajo 2010. podedovanih načrti izpolnjujejo nekatere, ne pa vse reforme ACA. Da bi bili upravičeni, morajo imeti več omejitev v celotni življenjski dobi ali samovoljne odpovedi, mora omogočati odraslim otrokom do starosti 26 ostati na načrte staršev, in mora ustrezati standardom, povezanih z zdravstveno nego preglednost in porabe (v nasprotju z administrativnimi stroški). V praksi se ta pravila so bolj zapletena, kot se sliši, in se še bolj prizadela, na primer, ali bodo družbe "v skladu z ACA standardi, ali pa preprosto odpovedati politike [vire: HealthCare.gov; . Hossain in Quealy]

Glede Medicare, bo ACA zapreti recept " krof luknjo " do leta 2020 in ponujajo prihranek pri času prek omejenih popusti in pokritosti s prepovedanimi drogami [virov: Bash et al .; Desjardins, Keck in Silverleib; . Medicare.gov]

ACA vključuje tudi sporno poslovno mandat, ki zahteva nekatera podjetja, da zagotovi pokritost zaposleni ali obraz globe v višini $ 2.000 do 3.000 $ na zaposlenega [virov: Bash et al .; Desjardins, Keck in Silverleib; Somashekhar]. Vendar pa so zapleti, ki izhajajo iz zahtevane vodenja evidenc dolžan upravo, naj odobri podaljšanje roka za podjetja. Poleg tega je veliko takšnih podjetij so v procesu omejevanja delavec ure ali zmanjševanju novih in sezonske najame, da se jim ni treba ponuditi zavarovanje - problem, ki je kritike na obeh straneh trdil, da se posel mandat padla. To lahko stane po ocenah 150 milijard $ v pričakovanih denarnih kazni v naslednjem desetletju, denar, namenjen za pomoč plačati za posamezne subvencije [vir: Somashekhar].

Medtem, podjetja z manj kot 25 zaposlenimi s polnim delovnim časom, ki so v povprečju okoli 50.000 $ na leto ali manj plače ne morejo biti upravičeni do davčnega dobropisa za zdravstveno varstvo, če jih plačujejo vsaj 50 odstotkov premij zaposlenih [vir: HealthCare.gov].

Kot Američani glavo v november 15, 2014, odprt vpis obdobje, veliko podrobnosti, vključno z davčno strukturo, ki bo delno financirali ACA, so še vedno glasno ven. Nadaljnje tehnične poskuse čakajo izmenjav, skupaj s sodnimi izzivi in ​​nadalj

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]