Lahko zahtevate tudi pismo storitev, ki pojasnjuje razloge za odpoved. Pismo storitev z zakonom na zahtevo v Kaliforniji, Delaware, Indiana, Kansas, Maine, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New Yorku, Tennessee, Teksas in Washington potrebno. Če ne more dobiti pismo storitev, se posvetujte s svojim nadzornikom za razlog za vašo odpovedi in jo zapišite. Vključuje datum, čas, kraj in morebitne priče. Preberite pismo nadrejenega in ga prosi za potrditev njene vsebine.
Končujem Job
Vas skrbi, da boste dobili odpuščen? To je mogoče bolje, da odstopi kot da bi odpustili, če pa ste obrnjeni odpuščanja, to je običajno dobra ideja, da visi tam, tako da lahko zbirajo zavarovanje za primer brezposelnosti ali morda celo odpravnino, ko iščete novo službo.
Če ne odstopi, da bo od odpuščena, vaš zapis z družbo bodo rekli, da si nehal, in ti lahko povem, potencialne delodajalce, da ste zapustili svojo zadnjo zaposlitev prostovoljno. Poleg tega, če si upajo, da se vrnete na vaše podjetje, en dan, morda v drugačnem položaju ali oddelek, ki jih lahko prepovedali se rehired če evidenca družbe kaže, da si odpuščen.
To je dobra ideja, da se pogovorite z odvetnik zaposlitve pred odstopu in brati vseh veljavnih dokumentov podjetja. Če vaš delodajalec želi, da bi nehal, vendar nima nobenega pravnega razloga, da bi vam ogenj, morda on ali ona poskuša te prisili, da zaprete. Lahko bi nadaljevala pravno ukrepala, namesto, poskusite dobiti ugodnega paketa ločilne ali vložiti pritožbo z družbo ali vašega sindikata. Če ste trpijo zaradi diskriminacije, poskusite ostati na vaše delo in vložite pritožbo pri Equal zaposlovanje Opportunity Komisije (EEOC). Če je mogoče, poroča diskriminatorno ravnanje do nadzornika. Ste pravno zavarovane pred povračilnimi ukrepi za vložitev z EEOC.
Če ste pravkar ukvarjajo s splošno nezadovoljstvo ali nemir s svojo službo, je bolje, da imajo na delovnem mestu, in si za novo, medtem ko " re še vedno zaposleni, še posebej v teh težkih gospodarskih časih.
Če se odločite, da odstopi, to storijo v pisni obliki, in obvestilo vsaj dva tedna. Naprej izpolnjujejo svoje dolžnosti, dokler v
