Uvod 10 Job Interview Nasveti
Stopnje brezposelnosti so v preteklosti dvignila in padla, in US Bureau of Labor Statistics poročali, da v maju 2010, je bilo skoraj pet kandidatov za vsako odpiranje delovnih mest [vir: Bureau of Labor Statistics]. Za vsakogar, ki si želijo pristati na službo, to pomeni, da eno stvar: konkurence. Kar najbolj vsakem razgovoru je ključnega pomena. Morate hoditi v in daje bodočega delodajalca vse razloge, da ste najem - in ni razlogov, da ne
Pravica izkušnje in trdna življenjepis so pomembne. - Oni so verjetno kaj imaš intervju v prvo mesto. Ampak oni niso dovolj. Delodajalci iščejo nekoga, ki bo ustrezala z družbo. Želijo vedeti, da ste združljiv s kulturo podjetja ter imajo potrebne ljudi spretnosti. Iščejo lastnosti, ki pridejo ven samo v nekem intervjuju:. Entuziazma, strokovnost in sposobnost za opravljanje pod pritiskom
Pogled na vsakem razgovoru s stališča delodajalca stališča. Kaj bi si želeli vedeti o kandidatu? Katere lastnosti bi si iskal? Katere vrste stvari, ki bi vam izklopite o prosilcu? Kakšno osebo bi vas najeti za ta položaj? Katera vprašanja bi vas vprašati, in kaj odgovori radi bi slišali?
Spletna stran delo CareerBuilder.com anketiranih 2.700 menedžerjev najem na uspešnost kandidatov na razgovorih za zaposlitev. Ugotovili so, da je veliko iskalcev zaposlitve sabotaže njihove možnosti za pristanek položaj, tako da zlahka izogniti napakam [vir: CareerBuilder]. Dobra novica je, da lahko sami dal pred veliko konkurenco z pozoren na nekaj preprostih nasvetov, ki vas bo vodil skozi postopek intervjuja.
V nadaljevanju si preberite 10 nasvetov, ki vam lahko pomagajo zasije v vaši Naslednji razgovor
10:. Pripravite
Ne, ne moreš narediti svoje najboljše v intervjuju, če še niste porabili čas priprave. Ali svojo domačo nalogo z raziskovanjem podjetja. Začnite z internetnega iskanja: Pogled na spletno stran podjetja, preberite njihovo poslanstvo, dobiti letnega poročila. Kaj je njihova zgodovina? Kdo so njihovi tekmeci? Družba je bila v novicah v zadnjem času? Kdo so pomembni ljudje v upravljanju?
Študija opis dela skrbno in preglejte svoj življenjepis. Katera so področja vašega izkušenj, ki bi jih spodbudile, da vas pokliče na razgovor? Kakšne izkušnje in znanje bi morali poudariti? Če lahko, prenehajte s sedežem družbe, da poberem brošure in upoštevajte vzdušje.
vnaprej Practice vaše intervju. Imeti prijatelja p
[1] 