10 Pogosta vprašanja zastavljena v službo Interview

10 Pogosta vprašanja zastavljena na razgovor za službo
Uvod v 10 Vprašanja na razgovor

Ne bodite brez besed, ko so mize obrnil na vas v razgovor za službo .

Večina nas pripravi za odgovore na vprašanja, ko gremo na razgovor. Mi kost gor na organizacijo. Mislimo, da s pomočjo naših nadaljuje. Ugotovili smo, knjige ali spletne strani z nasveti o pogosto zastavljena vprašanja.

Kaj pa postavljati vprašanja? Proti koncu večini intervjujev, anketar vpraša, če je kaj, kar bi rad vedel. Pogosto ljudje rečejo kaj takega " Ne, ni res. Mislim, da ste pokriti večino vprašanj sem imel. &Quot; Če je to, kar ste rekli, da ste mimo gor priložnost, da točke, o vaše zanimanje za delo, vašo osebnost in način, kako bi se vklopil v organizaciji. Ste tudi, da manjka priložnost, da bi dobili boljšo predstavo o tem, ali želite, da tam delajo.

Morda dobite na vrsti, da postavljajo vprašanja pred koncem intervjuja je. Naj tisti početje intervjuja nastavite ton. Če jih uporabljate pogovorne pristop, to je v redu, da vljudno vprašati vprašanja, ki se pojavijo med razpravo. Pripravite jih razmišlja o več vprašanjih, ki bi lahko zastavite. Morda ne boste dobili, da jih vse vprašati, in kar slišite na razgovoru lahko spodbudi druge. Ob nekaj v mislih vam bo pomagal vprašati prave vrste vprašanj.

Ni konkretna formula, vendar je tukaj nekaj osnovnih smernic.

Ne sprašuj o plač, počitnice ali koristi. Izkazati svoj interes v organizaciji in delu. Pokaže, kaj lahko storite za organizacijo. Če ste ponudili službo, potem se lahko vprašam, kaj bo organizacija stori za vas.

Ne sprašuj zoperstavljanja, kritična vprašanja. Bodite vljudni.

Ne sprašuj vprašanja, ki se oglašajo, kot da ne veste, kaj organizacija počne.

Ne sprašuj o stvareh, ki bi lahko zlahka preveri na spletni strani družbe ali v svojih publikacijah.

Ali postavljajo vprašanja, ki kažejo, da ste naredili svojo domačo nalogo. Vam ni treba vedeti minuto podrobnosti, vendar morate vedeti osnove. To je vse v redu, da omenim, da ste opazili, kaj na spletni strani in vprašati poglobljeno vprašanje o tem.

Ne vprašajte za nedoločen vprašanja, ki spodbujajo pogovor. Vprašajte specifična vprašanja o tem, kaj je organizacija storiti in načrtuje namesto generičnih, hipotetičnih vprašanjih

Ne uporabljajte podjetja in industrijski terminologiji

V redu -.. Veste, da je treba pripraviti nekaj vprašanj. Poznate osno

Page [1] [2] [3] [4] [5]