Morem pogajati moje ugodnosti zaposlenih?

gotovljena - prosite za dvakrat toliko [vir: Holcomb]. To je vedno bolje imeti več časa, kot da se počutijo planila nazaj, preden ste pripravljeni. Prav tako se pozanimajte o prilagodljivim delovnim časom, ki delajo od doma ali druge možnosti, ki lahko olajša vaš prehod k materinstvu [vir: Fenton].

Če imate, da se premaknete za novo službo, zaprosi za premestitev koristi. Vaš novi delodajalec lahko pokrivajo svoje gibljive stroške in plačati najemnino, medtem ko si za novo hišo. Glede na raziskavo, ki jo je Društvo za upravljanje človeških virov, 54 odstotkov HR ponovitev pravijo, plačilo stroškov za premestitev so prenosljivi, vendar le 34 odstotkov zaposlenih vprašati [vir: Lisle].

Drugi prenosljivi koristi so izobraževanje in wellness programi. Tudi če vaše podjetje nima uveljavljeno politiko Šole povračila, vprašajte svojega šefa za kritje določeno pot, da bi izboljšali svoje poklicne sposobnosti. Zdravi zaposleni so boljši delavci, zato vprašajte svojega šefa, da v čip na članstvo v telovadnici ali prinašajo inštruktorja joge enkrat delati na mesec [vir: Ruehl].

Za mnogo več informacij o razgovorih za zaposlitev in življenje na delovnem mestu, kliknite povezave na naslednji strani.