Brskanje članek Kako Temp Agencije Delo Uvod Kako Temp Agencije Delo
za začasno zaposlovanje - popularno znan kot temp agencije - zagotoviti delavcem do različnih podjetij prek kratkega -term pogodbe ali nedoločen začasne pozicije. Z vidika delodajalcev z namenom, temp agencije opravljajo veliko nalog kadrovski službi družbe, lahko pa je sposoben narediti tako bolj učinkovito in imajo dostop do širšega bazena prosilca. Delavci glej temp agencije kot kraj, ki bo dal v prizadevanju, da bi se ga postavilo v službo, tudi v težavnem trgu dela. Plus, lahko temp delo je stopalo v vratih, ki vodi k trajni položaj.
Včasih, temp agencije so videti kot skrajni sili, prostor za nekvalificirane delavce bi našli nova delovna mesta z nizkimi plačami. Vendar danes obstajajo temp agencije, ki so specializirani za zagotavljanje visoko kvalificiranih pogodbene delavce na področjih, kot so medicina, tehnika, založništva in inženiringa. Te agencije zagotavljajo prožnost za delodajalce in zaposlene.
Temp agencije imajo svoje kritike, vendar. Vidijo temp agencij za znižanje stroškov ukrepov, ki omogočajo podjetjem, da izkoristijo delavce brez zagotavljanja počitnice čas, zdravstvenega zavarovanja ali druge ugodnosti. Ta praksa, pravijo, prispeva k eroziji varnosti zaposlitve v sodobnih trgih dela.
Čeprav imajo tako prednosti in slabosti, temp agencije so velik del svetovnega trga dela, še posebej v ZDA, kjer več kot dva milijona Američanov je bilo zaposlenih s temp agencije od leta 2004 [US Oddelek za delo]. Zaposlitev pri temp agencij dosegla vrhunec leta 2006, pred trpijo padec zaradi upada gospodarske rasti [ZDA Oddelek za delo]. Od " Kelly Girls " V povojnih letih do današnjih pogodba programskih programerji so temp delavci postali sestavni del poslovne narave. Za delavce in delodajalce, se splača razumeti, kako deluje temp agencije, kaj stanejo (ali plača), in kako jih uporabiti za svojo najboljšo korist
Launch Video Help Wanted:. Funkcija Job Interview iz agencije Temp
A temp agencija lahko igrajo veliko vlogo, vendar je v bistvu proces deluje takole:.
- Agencija ima bazen delavcev, ki prihajajo na agenciji iščejo delovna mesta
- Agencija zaslonih delavce, pletje neprimerne kandidate in določanje, kaj veščine delavci, ki jih najemajo imajo.
- Delodajalec, da je treba začasne delavce sklene pogodbo z agencijo. Pogodba določa, katere vrste delavcev delodaj
[1] 