Brskanje članek Kako se pogajati plač Uvod Kako se pogajati plač
Za mnoge, ni nič bolj zastrašujoče, kot da bi poskušali trditi plačo s potencialno ali trenutni šef. Je potrebno veliko zaupanja, da gredo do osebe, ki z močjo za najem ali vas ogenj in reči, da si zaslužiš več, kot ste bili na voljo. Toda vse prepogosto ljudje s sramežljivi ali pridržane osebnosti sprejeti prve ponudbe, ne da bi sploh poskušal pogajati.
Kljub temu, da govori tudi vašega značaja, če ste nagnjeni k biti zadovoljni s tem, kar vam življenje roke, pogajanje je del poslovanja. Vodstvo jo pričakujejo in ga ne bo imel proti tebi, če vprašate za več. Dejstvo je, da je zato, ker so pričakovali, da je tako pomembno, da se pogaja
Za enega, menedžerji bodo spoštovali za prosi za več, ker kaže poslovno zdrava pamet. - To dobro kaže na to, kako lahko pomagate podjetje . Ampak tudi, menedžerji bodo ponavadi dajo nizko prvo ponudbo v pričakovanju pogajanj. Ne spadajo v past pri manj kot vaše podjetje je pripravljen, da boste plačali. Samo vprašajte
V bistvu, kar se imenuje razkorak med spoloma -. Moški plačala več kot ženske za ista delovna mesta - deloma ima opraviti z dejstvom, da ženske ne pogaja dovolj. Avtorji Linda Babcock in Sara Laschever raziskati ta pojav v svoji knjigi, " Ženske ne sprašuj. &Quot; Po mnenju avtorjev, moški so bolj verjetno, da se pogaja svojo prvo plačo - neverjetnih štirikrat bolj verjetno v resnici. In nekdo, ki ne pogaja prvo plačo sam lahko izgubijo približno 500.000 $ v plačah do starosti 60 [vir: Babcock].
Torej, kaj lahko storim? No, kot Shakespeare je zapisal, da " vijak svoj pogum do lepljenja mestu " in delo na vaše zaupanje, preden stopiš v pogajanjih. In zgolj poznavanje Neizrečen pravila pogajanj plač vam bo pomagala razviti to zaupanje. Vam bomo oborožili najboljše nasvete od pogajalskih strokovnjakov v naslednjih nekaj straneh
Launch Video BrainStuff:. Zakaj Denar Ali ta posebni vonj? Kako se pogajati za začetna plača
Eden od elementov za razvoj zaupanja v pogajanjih za plače je, da vedo, kaj lahko upravičeno upamo, da pričakujem. Ne začne pogajanja, ne da bi delal raziskave o tem, kaj so plačani drugi.
Vendar, se prepričajte, da upoštevate tudi ljudi, ki opravljajo enako delo kot ti in imajo isto vrsto znanja. Če poznate te ljudi in se počutijo dovolj udobno z njimi, bi jih osebno vprašaš. Vendar pa obstaja nekaj dobrih virov, da sezn
[1] 