Ker je težko priti opazil sam povzetek, več ljudi uporablja mreženja pri iskanju zaposlitve. Ta avtor in njeni kolegi so imeli večji uspeh dobili intervju, ko so imeli osebne povezave, ki bi lahko dal v dobrem priporočilu. Spletne strani, kot so LinkedIn vam lahko pomaga organizirati te povezave čez čas, tako da jih imajo, ko jih potrebujete. Plus, nekateri ljudje so ugotovitve uspeh išče službo za socialno mreženje, kot so Twitter in Facebook [vir: Kiviat].
9: Morate biti članica Unije za delo v določenih poklicih
V Združenih Države, posamezniki pogosto pridejo skupaj v boju za skupno stvar. Skozi zgodovino države, morda so te skupine ni bilo več nagraditi za njihovo vztrajnost, kot sindikati. Nekatere specifične industrije, ki so znani po svojih sindikati so učitelji, rudarji, jeklarjev, auto delavci in igralci. Torej, morate pridružiti uniji, če greš na delo v določenih poklicih, kajne?
Pravzaprav ne, čeprav se lahko pod pritiskom, da to stori v nekaterih državah.
National delovnih razmerjih (Zakon o NLRA) sprejet leta 1938 dodeljenih zaposlenim pravico do izbire, ali ne sodelovati v sindikalnih dejavnostih. Kljub NLRA, lahko sindikati v 28 državah brez dodatnega prava desno-delo prisiliti delodajalce, da zaposlijo ali požara zaposlenim, ki ne plačujejo sindikalne članarine. [Vir: Hunter, NRTW]
Si verjetno, da bo prepričal, da se pridružijo sindikat za svoje koristi. Kolektivnimi pogodbami na ravni Unije je (CBA) z delodajalci pogosto pomeni višje plače, boljše koristi in večjo varnost delovnih mest za tiste, ki plačujejo članarino v uniji [vir: AFL-CIO]. Vendar pa je eden od razlogov, da ne bi želeli, da se pridružijo uniji je, da s tem, da boste izgubili sposobnost pogajanja vaše individualne plače in ugodnosti. Plus, če sindikat je stavko, vaš delodajalec je prost, da vas stalno zamenjati, da bi še naprej deluje, kar bi lahko pomenilo izgubljene plače za vas in vašo družino [vir: Hunter].
8: delodajalce, ki zagotavljajo nadomestilo se vedno ponuja boljšo ponudbo
Če ste storili kakršno koli delo iskali v zadnjih dveh desetletjih, ko ste videli delodajalce, ki ponujajo ugodnosti, ki presegajo samo vas plačuje za delo delaš. Takš
