Ne vedno. Moraš pogledati na bottom line.
Čeprav so prednosti prvotno način prepričati obstoječe zaposlene, da se držijo približno za nekaj časa, današnji delodajalci predvsem ponuditi ugodnosti, da bi novo delovno mesto videti bolj privlačna. Eden od razlogov za ta premik je, da se za ponujanje nižje plače. Prednosti, kot so zdravstveno zavarovanje lahko drago za delodajalce, čeprav, kar pomeni, da delodajalec lahko zmanjšati ali odpraviti nekatere ugodnosti za nadaljnji trim stroške. [vir: Salisbury]
Ko ste primerjamo dve ponudbe za delo side-by-side, je edini način, da se natančno primerjati odškodnine je dejavnik v vrednosti boste dobili od vsake koristi ponujenih. To je enostaven za stvari, kot so zavarovanje, ki imajo jasne stroške, povezane z njimi. Na primer, če delodajalec predloži zdravstveno pokritost, ki bi sicer stalo okoli 300 $ na mesec ali $ 3,600 na leto, lahko dodate to število za vaše plače, da bi dobili natančnejšo sliko vašega odškodnine. Nekatere koristi presegajo denarne vrednosti, čeprav. Če ste eden od staršev, na primer, morda boste cenili fleksibilnih delovnih ur, ki vam dajejo več časa preživijo s svojim otrokom
7:. Pripravljenost za Around Stick bodo nagrajeni
Zvestoba vašim prijateljem ali tvoja najljubša športna ekipa pomeni, da ste pripravljeni, da se držijo z njimi v dobrih in slabih časih. V fikciji, je zvest junak pogosto nagrajeni z denarjem in slavo. Ker zvestoba je tako pomemben lastnost, je boste zagotovo nagrajeni za vašo zvestobo do svojega delodajalca, kajne?
Po navadi, ni.
Zvestoba na delovnem mestu je star koncept, ki ima vse vendar pa je umrl v Združenih državah Amerike. Za vaše starše ali stare starše, upokojil v istem podjetju, po 20 do 30 let in zbiranje pokojnina je zdelo občudovanja. V tistih časih je bil dolg življenjepis z veliko službo skokov znak, da si ne bi mogla imeti na delo. Plus, sproža in promocije so bili pogosto nagrada za lojalnost in trdo delo.
Danes, čeprav, dolgoletni pokojnine vedno bolj premalo, in povišanja malo daleč in med, ko je delavec pripravljen palico okoli brez njih [ ,,,0],vir: Bunkley, Hilzenrath]. Ljudje v panogah, kot so informacijske tehnologije se štejejo stagnira, če ste ostali v enem del
