Ko se sprašuješ o programih usposabljanja, bodite previdni, da ne daje vtis, da iščete za brezplačno izobraževanje o kartici podjetja. Namesto, vodi off vprašanje, ki ga govori zaposlovalca okoli pozitivne izkušnje ste imeli s prejšnjim delodajalcem, kjer se program usposabljanja privedlo do povečanja produktivnosti ali posebno uspešen projekt [vir: Beli]. Še bolje, pridejo pripravljeni s primerom sklop strokovnih znanj, ki si želijo pridobiti, in kako bi to novo znanje neposredno korist podjetja.
7. Kaj so znanja in vam Atributi najbolj cenite pri vaših zaposlenih?
Tukaj je odličen primer vprašanja, ki je namenjen, da bo pogovor-starter o tem, kako bi bilo super primerna za podjetje. Preden se vprašajte to vprašanje, je pomembno, da ste naredili svojo domačo nalogo o podjetju. Morate prepričani, da so vaše spretnosti in izkušnje, dobre tekme z odprtih pozicij v družbi. To ni čas za to, pa je, da bi poskušali marmelado peto peg v okrogli odprtini. Nabornikov bo spregledal, da takoj.
Potem, ko sprašuje o zaželenih veščin in atributi, pozornost na kaj recruiter dejansko pravi. Izberite nekaj posebnih lastnosti in jih skušal povezati s konkretnimi primeri iz vaše poslovne ali izobraževalne življenja - pripravništva, projektno vodenje, dnevne odgovornosti - ki kažejo, zakaj ste prava oseba za to delo. Share eden ali dva od teh izkušnjah z zaposlovalec in opozarjajo na tem povezane vnose na svoj življenjepis.
6. Kaj Vrsta izobrazbo Ali si v vaših zaposlenih?
To je še en primer Vprašanje, ki ponuja odlično priložnost, da poudari svoj življenjepis. Ob predpostavki, da ste naredili svojo domačo nalogo, že veste, kakšno izobrazbo podjetje išče v svojih prosilcev. Če menite, da vaša stopnja je dobro tekmo, igral sramežljiva in prosi zaposlovalca govoriti o izobrazbi idealnega kandidata.
Brez zdelo preveč očitno, segue v svojo lastno izobraževalno izkušnjo. Če si šel v blagovno ime institucije, ne bodite sramežljivi o ime-kapljanje. Odkrito povedano, da je pol razlog, da si šel tja. Toda po poimenovanju stopinj in programe, dajejo zaposlovalca posebno zgodbo, da se spomnimo. Pojasnite, kako pripravništvo, študij v tujini, izkušnje ali višji projekt Capstone vžge svoj interes na tem področju in nastavite na poti k strokovni dosežek.
5. Kako bi Someone Like Me prispevati k družbi?
