postala precej pogosta v ameriškem delovnem mestu, so življenjske in invalidskega zavarovanja ter pokojninskega načrta, včasih s prispevkom delodajalca. Plačilo gibljejo stroške za prenos v zvezi z delom, je zelo pogosta in koristi, kot je dodatek za automobile za poslovna potovanja. Mobilna telefonija načrti so postali tako pogosti bonitete [vir: Društvo za človekove Rersource upravljanje]. Mnoga podjetja povrne zaposlenim za telovadnice članstev, ali pa gredo še korak dlje in zagotovijo svoje vadbe prostore za zaposlene. Gibljiv delovni in na daljavo - beseda, ki še ni bilo pred desetletjem - postajajo vse pogostejši
Nekateri bonitete so bile prej pogosti, vendar so vse manj, ker je recesija spreminja prakse porabe.. Bonitete, ki se zdi, da je na poti ven vključujejo izvajalske podpisovanje bonuse in nagrade za priporočanje uspešno opravila vlagatelja.
Nekatera podjetja so skoraj legendarni za njihove bonitete. Google, na primer, zagotavlja brezplačne obroke v kavarn podjetij, obiskov zastonj zdravnika, in-house pralnih in sušilnih strojev, tako da zaposleni lahko storite obremenitev perila, medtem ko delajo. Dan Gilbert, lastnik Quicken Posojila, najame avtobuse, da bi zaposlenim za Cleveland Cavaliers iger. . Zaposleni verjetno na koncu vzklikati za Cavs - Gilbert lasti ekipo
Tu so nekatere druge edinstvene bonitete, kot so poročali v newsletter Trends Industry Trg:
dajejo zaposleni 2 tedna plačanega prostega časa za delo pri organizaciji neprofitne
dali lokalno pridelano ekološko vesti do mize delavskih
spodbujanje zaposlenih, da bi porabili do 10 odstotkov svojega delovnega časa na projektih njihovih sami zasnovali
zagotavljanju pralnica pickup in se vrniti
ponujajo brezobrestna posojila zaposlenim za nakup računalnikov
Page
[1] [2] [3]
