Bo
Ko se pojavi na novem delovnem mestu, ste se pridružili ekipi. Preberite o izvedeti, kako priti skupaj s svojimi novimi sodelavci
Razumevanje Team Dynamics na delovnem mestu
". Največji izziv za novega zaposlenega v vsakem podjetju je razumeti različne dinamike, kako ljudje delajo skupaj, " pravijo, Mila in Thuy Sindell v svoji knjigi " Sink ali Swim " [vir: Sindell]. Če želite začeti, poskusite učenje imena vaših kolegov in nekaj dejstev o njih. Kakšne so njihove dolžnosti pri delu, njihovi glavni interesi, njihove družinske razmere? Če niste ujeli ime osebe na prvi, še enkrat vprašal. Zapiske.
Pozdravi ljudi, s katerimi delate toplo in iskreno, ko jih vidim. Ko lahko, da se jim pridružijo za kosilo ali skodelico kave. Sodelujte v skupini dejavnosti, kot so igre z žogo, po-delo pijačo ali strank podjetja. Če pijete, omejili se ob takih priložnostih na enega ali dva pijače; želite biti družaben, ne sloshed. Prav tako ne vedno govori nakupujejo v pisarni; to je čas, da se oblikujejo osebne vezi.
Tudi če niste del formalnega ekipo, vaš odnos projicirati timski duh. Uporabljajo izraz " mi " namesto " I. " Razumeti cilje, da vi in vaši kolegi delajo proti. Prostovoljec za naloge, zlasti za delovna mesta, nihče ne želi. To bo pokazal, da ste pripravljeni plačati svoje dolgove, kot novo osebo na ekipo. In ne pritožujejo, tudi če vaši kolegi sodelujejo v Gripe sejah. Ostani pozitivna, in poskusite govoriti o rešitvah namesto problemov. Hvalite prizadevanja drugih pogosto, in deliti zasluge za dosežke, tudi če ste igrali pomembno vlogo. Prav tako pomaga narediti usluge za kolege, kot so jim pomagali ven na hitenja službo. Ne oklevajte in jih prosite, da imaš prednost občasno ali poiskati nasvet.
Medtem ko ste v postopku sprejel na novo delovno mesto, je pomembno, da bi se izognili ustvarjanju konfliktov s svoj
