Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> auto >> modeli avtomobilov >> sodobni avtomobili >>

Kako Saturn Cars Work

> samooklicani misija Saturnova bil ". Tržne vozila, razvit in izdelan v United Države, ki so svetovni voditelji v kakovosti, stroškov, in navdušenje kupcev skozi integracijo ljudi, tehnologije in poslovnih sistemov in izmenjavo znanja, tehnologije in izkušenj na celotnem General Motors ".

To je bil visok, da za sedež avtomobilsko podjetje, ampak Saturn je začelo iz nič. Naloga je bila monumentalna in naslednjih mesecih priča zamude, prekoračitve stroškov, in težave pri prijavi trgovci, ki prisilno potiskanja nazaj datum začetka proizvodnje do poletja 1990, tik pred GM predsednik Rogerja Smitha načrtovano upokojitvijo. Letni obseg je bila prvič postavljena na pol milijona enot, potem zmanjša na bolj obvladljivo 240.000, in celotna naložba GM je obrezana na približno 3,5 milijarde $.

Smith zamislili rastlino Saturn kot zadnjo besedo v avtomatizirani proizvodnji, z računalniško vodena vozila dali dele robotov, ki je opravil večino montažnih opravilih. Ampak, kot toliko voditeljev GM pred njim, Smith je bil finančni direktor, ne inženir ali proizvodni strokovnjak, in on ni zares razumel " high tech " ali njegove meje.

Spring Hill bi uporabili robote za varjenje, uporabo lepila in barvanje avtomobilov, vendar je rastlina, ki ni bilo niti približno tako futuristična kot zamislili Smith. Prava novost je prišel v odnosih dela /upravljanje. Kot LeFauve ugotovil: " Ljudje se dogaja, da bi razliko za Saturn "

Prvi delavci so bili zaposleni iz drugih operacij GM.. Bilo je le 3800 delovnih mest, vendar več kot 16.000 kandidati, vse očitno pritegnila Saturn eksperiment in želijo biti del nje. Kandidati so bili povabljeni na Spring Hill dvodnevni presejalnem sejo, in 90 odstotkov tistih, ki so prišli so najel.

Končni roster delavec pokazala migrante iz 46 držav s povprečno 13 let GM izkušenj. Biti tako navajeni, da stare GM načine, " sodelavcev " bilo potrebno opraviti celovito usposabljanje v novem Saturn način razmišljanja in delovanja.

Člani UAW prejela 350 ur usposabljanja v povprečju, čeprav so nekateri položaji visoko izobražen dobil dvakrat toliko. Osnovna plača za vse delavce, je bilo 80 odstotkov nacionalnega povprečja GM, vendar so bili bonusi za doseganje ciljev produktivnosti in načrt za delitev dobička - če Saturn obrnil dobiček

dogovor dela Saturnova imel nekaj tradicionalno industrijo. &Quot; trgovina Pravila " in dal zaposleni več besede