Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> zdravje >> wellness >> staranje >>

5 False Stereotipi O Baby Boomers

5 Lažne stereotipe o Baby boom
5 zmotnih stereotipih o Baby boom

Millennials so coddled, Gen Y'ers ne bodo nosili obleke, Gen X'ers ​​so cinični in Baby boom - ti ljudje komaj delovati mobilni telefon

Generacijski stereotipi niso nič novega.. So lahko tolažba, način, da se nanašajo na ljudi v različnih starosti - ne gre za težave, kako priti do njih vedeti. In tako so lahko tudi naravnost narobe. Stereotipi o boom, generacija, rojena med letoma 1946 in 1964, niso nobena izjema

Ker je ". Nikoli ne zaupaj nikomur več kot 30 " Množica se začne obračanja 65, oni soočajo z rastočo stereotipe o tem, kdo so, kaj počnejo, kako mislijo in kaj hočejo. Tukaj je pet skupnih tisti, o baby boom, ki se običajno izkažejo za napačne, začenši z eno, ki zla večina starejših množice:. Ne skrbi za mlajšo publiko
5: Boom ne skrbi za mlajše generacije

To je skupno prepričanje, med mladimi, da starejši člani družbe prezreti skrbi za prihodnost. Ali, ki je bil kdaj res je pripravljen za razpravo. Toda v primeru boom Baby, to prepričanje je na splošno neutemeljen.

Baby boom, ki je prišel na starost v enem izmed najbolj politično in družbeno turbulentnih časih v sodobni zgodovini, ponavadi se s tem ukvarjajo, in pogosto dejavna v zadevah, v zvezi s prihodnjo wellnessa, kot so izobraževanje in usposabljanje na delovnem mestu, zdravstvene reforme in politične spremembe. Ker mnogi so desetletja pustili živeti, so ponavadi precej vlagala v prihodnosti, morda bolj kot prejšnje generacije.

In ko govorimo o prihodnosti, ti boom so samo srbenje, da se upokojijo, kajne?
4: Boom Just Want, da se upokojijo

V preteklih generacij, ki so odšli (ali so bili " povabili " da zapusti) delovno silo, ko so dosegli uradno upokojitveno starost, so prav to: v preteklosti
Baby boom ponavadi želijo, da se upokojijo, vsaj ne, ko dosežejo 60, vsaj ne v celoti - tako dolgo, kot da imajo možnost izbire. Želja, da bo delovanje je usmerjeno v delu, ki ga nujno, saj so pokojninsko varčevanje ni tisto, kar so bile pred gospodarsko recesijo na začetku 21. stoletja. Ampak to je tudi za ohranjanje ustreznosti in mentalno - značilno Baby boom željo, da " ostati mlad ". Vodenje nogo v delovnem svetu pomeni ohranjanje stopala v produktivnosti in modernosti, v nasprotju s samo ". Starajo "

Ampak, boom so le " starajo, " Pravica
3:? boom Svinec Neaktivni Lives

Page [1] [2] [3]