Uvod v Top 5 Nasveti za nekonvencionalni razvojno Job
Ko se je trg dela postane tesen, lovci zaposlitve dobijo ustvarjalni. Izkušeni vlagatelji vedo, da je preprosto nalaganje svoj življenjepis na spletni delovnih banke bolj kot nakup srečko kot zaprosijo za službo. S tako veliko kandidati tekmovali za tako malo položajev, je verjetnost za pristanek intervju - kaj šele delo - na tisoče na eno. Če želite, da bi dobili opazil, strokovnjaki pravijo, morate iti " Guerilla ".
Guerilla marketing je izraz, ki opisuje vrsto nekonvencionalnih tehnikah za prodajo izdelka ali storitve. To lahko vključuje širjenje virusnih video posnetkov na YouTube, omete avtobus ustavi s plakati, spustite brezplačne vzorce izdelkov iz Goodyear Balon, ali karkoli drugega, ki vključuje razmišljanje izven škatle. Da zgrabite najemna pozornost upravnika, mnogi lovci delovnih mest se ukvarjajo z " gverilski self-marketing, " oddaljili od konvencionalnega cover-pismo-in-življenjepis skript prodati svoje edinstvene sposobnosti.
Glede na raziskavo, ki jo CareerBuilder.com, 22 odstotkov menedžerjev najem pravijo, da so več prosilcev z uporabo nekonvencionalnih metod, da zgrabite svojo pozornost v letu 2010 kot v preteklem letu [vir: CareerBuilder.com]. Eager iskalci kupujete prostor za jumbo plakat, ki teče radijske oglase, pisanje spec poslovne načrte in objavljate video nadaljuje [vir: Chase].
Ni vse nekonvencionalne taktika razvoj delovnih mest so ustvarili enake. Če menite, da ste dovolj obupani, da tempo pločnike nosijo sendvič plošče odčitek " MIT grad za najem " (ja, to se je zgodilo), upoštevajte naslednje Guerilla self-trženjskih strategij prvi.
5. Hunt Podjetja, Ni Jobs
proaktivna pri iskanju zaposlitve, ne reaktiven. Ne čakajte na vašo sanjsko službo, da sodijo v vašem naročju. Prepoznajte vaše sanjsko podjetje in ga prepričati, da bi vam najem [vir: Crimaldi]. Če boste posedali in čakali privlačen položaj za odpiranje v dobri družbi, boste lahko tekmujejo s stotinami drugih vlagateljev. Ampak, če boste dobili nogo v vrata pred uradno odpre položaj, morda vas najprej najem in sami rešiti težave.
Kako priti v stik z upravljavci najem v teh podjetjih? To zahteva kombinacijo temeljitem raziskav in brezsramno hladno kliče. Začnite z česanje svojo razširjeno omrežje na strokovnih mestih, kot so LinkedIn. Iskanje za ime podjetja in videli, če
[1] 