Brskanje članek Kako Kariera testi Delo Uvod Kako Kariera Testi Delo
Ali ste v šoli in načrtovanje, kaj študirati, ali odrasli upoštevamo spremembo kariere, ga včasih težko odločiti, kaj želite storiti za življenje. Obstaja veliko konkurenčnih dejavnikov: trg dela, pričakovanja plače in možnost selitve. Dva dejavnika - vrsto zaposlitve boš uživate in kakšne vrste boš dober na - so bile predmet številnih testov usposobljenosti. Verjetno ste že sprejela več od njih
Ti testi poskušali kvantificirati navidezno ogromno temo -. Svoje poklicne cilje - z velikimi posledicami za testnega predmeta. Konec koncev, lahko vaše kariere opredeliti velik del vašega življenja in kariere odločitve vplivajo na potek svojega življenja že več desetletij. Smiselno je torej, da te odločitve ne bi bilo treba na muhavosti, ampak z nekaj hladne, trde podatki kažejo točno tisto, kar so in niso primerni za; katerih delovna mesta vas bo, da so zadovoljni in izpolnjeni; in katere bo pustil dolgčas in uničen
Včasih, delodajalci uporabite poklicne teste, da bi kraj zaposlenih v položajih, ki bi jih ponavadi excel v -.., ali celo, da izločite prosilcev neprimernih za družbo
V tem članku, gremo pogledati kariernih testov, ko ste verjetno, da bodo eno, in kako se rezultati v tabeli in se uporablja za določitev vaše sposobnosti in interese
Launch Video Help Wanted:. Job Interview Kariera preizkusom
Test kariera usposobljenosti poskuša destilirati številne vidike izobraževanja in interesov posameznika v nabor priporočenih kariernih poti ali posebne izbire zaposlitve. Obstaja veliko različnih testov sposobnosti in teorije o tem, kako najbolje izvajati te teste.
Nekateri preizkusi sposobnosti lahko spominjajo na standardiziranimi testi, da si je v šoli, kot je Dogmatičan test (SAT). Bili ste testirana za določanje svoje najmočnejše področja znanja. Če ste se borijo z matematiko, Testatorji verjetno ne bo predlagal delovnih mest v računovodstvu ali inženiringa. Če ste se borijo v angleščini, nato pa odnosi z javnostmi ne sme biti za vas. Tam lahko tudi bolj ezoteričnih sekcije, da preuči vašo sposobnost za razumevanje prostorske odnose in ugotovimo, logične uganke. Vsako poglavje se nanaša na določene značilnosti delovnih mest, ki so Testatorji kasneje uporabljajo odločiti, kaj bi bilo dobro na.
Dober primer preizkusom usposobljenosti mnogi Američani sprejmejo je Armed Services poklicne Sposobnost bat
[1] 