Brskanje članek Kako ustanoviti kariernih ciljev Uvod Kako ustanoviti kariernih ciljev
Za nekaj zelo srečnih ljudi, najti pravico kariera je stvar sreče. Ampak za nas ostale, ki ne zbudiš en dan do naših sanj delovnih mest, dobili v pravo kariero traja malo načrtovanja. Velik del tega načrtovanja vključuje vzpostavitev - in si prizadeva doseči - svoje karierne cilje
Ali ste vedeli, da so se povprečne zaposlene Američani porabijo več kot polovico svojih zbujam ur vsak dan delajo [. Vir: Bureau of Labor Statistika]? To pomeni, da je verjetno, da bo velik del vašega življenja, vaše kariere, kaj šele, da je vaš čas. Tudi študije kažejo, da lahko ob dobavljiv ciljev privede do večje zadovoljstvo pri delu, boljšo samopodobo in izboljšati splošno dobro počutje [vir: Helms]. S temi dejstvi v mislih, ki posveča nekaj časa za načrtovanje svoje poklicne poti smiselna.
Torej, kaj so karierni cilji in zakaj so pomembne? Karierni cilji so samo stvari, ki jih želijo doseči v svoji karieri -, kjer želite, da končajo in kako želite priti do tja. Cilji so lahko širok, kot je, " Rad bi imel službo Veselim se vsak dan, " ali so lahko specifični, kot je, " želim naučiti enajsti razred svetovne zgodovine. " Toda, ali so ambicije posebne ali širok, nekatere ali negotova, njihovo identifikacijo, je pomemben korak pri načrtovanju kariere.
V mnogih pogledih, določitev kariernih ciljev je kot posvetovanju zemljevid pred potovanjem. Brez zemljevida, obstaja velika verjetnost, da boste dobili izgubljeno ali preživijo veliko časa tava okoli brezciljno. Če je vaša kariera destinacija, vaši cilji so na zemljevidu.
Spomnite se, kako smo pravkar govorili o splošnih in posebnih ciljev? Širši cilji - so tisti, ki se ukvarjajo s svojimi ambicijami, interese, želje, vrednote in sposobnosti - so ti konceptualne cilje. Po drugi strani, operativni cilji so posebna delovna mesta in naloge, ki ste jih nastavili za sebe - korake boste sprejeti za doseganje svoje konceptualne cilje [vir: Greenhaus]. Pomislite na konceptualnih ciljev kot destinacije in operativnih ciljev, kot je na poti, in to je pomembno, da imajo oboje.
Torej, kje začeti? V večini primerov, določitev kariernih ciljev je vaja nazaj načrtovanju. Začnite z kamor želite iti, in nato delo nazaj, kjer ste. V tem članku bomo sprehod skozi vzvratni procesu načrtovanja opredelili svoje poklicne želje in pogled na nekaj načinov, da se
[1] 