Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> denar >> poslovni >> začetkom dela >>

10 Nasveti za Učinkovito Workplace Communication

ih smo razpravljali "
2. Ne Just Poslušaj - Poslušajte

Imate pogovori z vašim zaposlenim ves dan, ampak ste res poslušaš? Tukaj je namig: Če razmišljate naprej na naslednjo sejo ali načrtujete večerjo nocojšnjo med pogovorom, ne boš pozoren

Biti učinkovit komunikator pomeni poslušanje kot tudi govoriti.. Sliši se preprosto, vendar poslušanje dejansko traja nekaj prakse.

Vsakič, ko boste imeli pogovor, se pretvarjati, da se dogaja, da je kviz na koncu od tega. Poskusite ohraniti duševno kontrolni seznam vseh pomembnih točk je druga oseba naredi. Ko je pogovor več, prisiliti, da se spomnimo vsaj tri pomembne stvari oseba dejal. Priti v navado delaš to, dokler poslušanje postane druga narava.

Ena koristen način za izboljšanje svoje sposobnosti poslušanja je ponoviti, kar je druga oseba, je dejal. Na primer, lahko rečete kaj takega, " Razumem, da niste zadovoljni s sedanjo politiko zdravstvenega zavarovanja, Frank. Grem pogledati vanjo. &Quot; Ali lahko rečete, " Želim, da poskrbite, da sem vas razumel pravilno, Tim. Ste mi povedali, da si želijo razširiti koristi zdravstveno zavarovanje za zakonca. Je to res? &Quot; Ta tehnika ponuja dodano bonus prikazovanje vaših zaposlenih, ki vas zanima, kaj imajo za povedati.
1. Znamka Delo Fun

Kdo je rekel, delo 9 do 5 mora biti Trdo delo? Ni važno, ali ste izdelavo filmov in računalniških čipov, lahko delovni dan bo tako zabavno in razburljivo, kot je vaše podjetje želi, da bi ga.

Če obiščete Hyland programske opreme v Clevelandu, Ohio, na kateri koli dana popoldne, boste morda ugotovili, zaposleni dirke papirnatih letal v atriju ali sprostitev v počivalnikov in poslušanje pomirjujočih zvokih oceana v podjetje je ". pomlajevanje postaja " Druga podjetja so v prahi odmor prostor za svoje zaposlene, da " družim, " ali bi v tovornjak sladoled enkrat na mesec.

Nimate, da pridejo gor s temi vrstami ustvarjalnih idej sami. Obstajajo podjetja, ki so specializirani za prihod do in izvajanje perks zaposlenih, ki bo naredil vse delo za vas

Giving zaposlenim čim manj kot 15 minut na dan za svoboden zmanjšati lahko bi jih še bolj hvaležen. - In produktivno - kadar ti morali dati svoje nosove v brusi

Za več informacij o uspeh pri delu, glejte povezave na naslednji strani
..

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]