Če je skupina v veliki meri drži, da z novimi pravili, super. Pravkar ste odpraviti nekaj motečih dejavnikov. Urnik še eno srečanje v nekaj tednih, da vidim, če obstajajo nova vprašanja, da bi razpravljali, ali pravila za dodajanje. Če je malo spoštovanje in ni backup od šefa, vaš urad verjetno ne prispeva k konceptu. (K sreči imamo devet več mehanizmov soočanja, ki bi lahko delali.)
9: Oglejte si premičen Pohištvo
Mnogi zaposleni najdejo odprte pisarne moteča. Ja, so lahko super, če želite sodelovati z veliko skupino ljudi. Ampak, če ste pogosto delajo sami ali v manjših skupinah po dva ali tri, z vrtenjem pogovorov, hrupu in splošno Mesta velikanskega odprtem pisarni z lahko desetine zaposlenih ogromno. To je, če lahko premično pohištvo narediti velik vpliv na omejenem stroškov. Premično pohištvo, je sestavljen iz pisalne mize, mize, omare in predelne stene, ki se lahko preuredil v neštetih pisarniških konfiguracijah. Kosi so lahko na kolesih ali v mirovanju, ampak so enostavno premikati; pogosto lahko, nov set-up treba ustvariti v nekaj minutah [vir: Southwest Solutions Group]. Če vaše podjetje je pripravljen vlagati v vsaj nekaterih premično pohištvo, vi in vaši kolegi lahko delo skupinsko, ko je to koristno, nato pa se vrnete na svoje lastne prostore, če je projekt ali potreba konec. To je najboljše iz obeh svetov, res
8:. Ustvarite Zasebni Zones
Včasih, ne glede na to, kako težko poskusu, da se osredotoči, urad je preprosto preveč moteča. In če delate na tesen rok ali pomembnega projekta, ki ga imate, da dobite ravno prav, da prispeva k pritisku. V bistvu, tudi če je vaš urad je relativno mirna in Trijezan na dan, ko ste se soočajo z omenjeno rok ali projekt, boste morda nenadoma našli še manjše zvoke ali gibanja zelo moteča.
Nekateri odprte pisarne ne vključi zasebne pisarne (ali tihe sobe), da lahko ljudje uporabljajo, da uhaja pa je lah
