elovnem mestu, lahko vaša pot različna. Samo vi lahko ocenili korporativno kulturo vašega podjetja in določiti, katere vrste vedenja bodo leteli, in ki vas bodo poklical v pisarno šefa. Če se znajdete v vlogi upravljanja, menijo, da bi lahko spodbujanje zabavno delovno okolje ima le toliko vplivajo na produktivnost kot dražjih nepremičen, kot višjimi stopnjami plač in drugih tradicionalnih prednosti in perks.
Page
[1] [2]