Delavci bi mogli uporabljati vizualne pokazatelje, da presodi, najboljši čas, da prekine nekoga z vprašanjem. Namesto, popping glavo na kocko, da vidim, če je dober čas, da se govori, da boš vedel, kdaj lahko vaš sodelavec ima minuto za klepet, tako da bi lahko pogovori bilo bolje časovno. Ker naloge pogosto zanašajo na talente celotne ekipe, ki imajo to možnost, da hitro izmenjavo informacij in učinkovito lahko izboljša produktivnost.
Poleg olajšati sodelovanje v zvezi z delom, odprto-pisarniško okolje lahko pomaga tudi pri socialnem Interakcija med delavci. Mreža socialne podpore pri delu je ena ključna za zmanjšanje stresa na delovnem mestu in posledično depresije. Preproste stvari, kot jedo kosilo stran od kabine in z vašimi sodelavci lahko imajo velik vpliv tako na duševno stanje in za vašo kariero. Študija, ki jo Harvard in Stanford Research Institute predpostavlja, da je 85 odstotkov zaposlenih, ki so napredovali napredovati zaradi svojih ljudi veščin, v nasprotju s tehničnimi spretnostmi [vir: Smith].
Zdaj, prilagajanje novo vrsto delovnega okolja zmagal 't storiti ničesar glede na polne klic mizo ali slabe drže. Vi ste sami, za tiste. Toda, ko je svoj čas na delovnem mestu bolj produktivni in si ne izgubljamo časa ukvarjajo s stresom, potem boste morda morali še dodatnih pet minut, da obrišite svojo mizo in prilagodite svoj stol. In ko ste bolj zadovoljni s svojim okoljem, boste bolj zadovoljni s svojo službo. Kabina smrt ne bo grozila nevarnost.
Samo pazite na vozi domov. Da cestni bes je lahko pravi morilec.
Če ste še vedno živ, da bi radi zgodbe na naslednji strani.
Ko Sodelavci Postani Killers
znotraj ali zunaj kabine, nasilje na delovnem mestu je velika grožnja za varnost pri delu. Več kot 3 milijone ljudi v ZDA, so žrtve fizičnih napadov na delovnem mestu vsako leto, in umor je številka 1 vzrok smrti žensk na delovnem mestu [vir: Mannila]. Poleg tega raziskava skoraj 500 delavcev, v ZDA je pokazala, da so bile žrtve običajnega trpinčenja na delovnem mestu je skoraj četrtina udeležencev, in niso bili edini, ki so prizadeti - zgolj opazovanje to ustrahovanje povečana raven stresa pri drugih zaposlenih [vir: Lutgen -Sandvik]. Ne prezrite svoje črevesno reakcije, ki bi lahko sodelavec nevarno; potencialno treba nasilno vedenje poročajo nadzorniško ali človeških virov zastopnik.
