Raziskovalci menijo, da njihova študija kot izziv za vodstvene sposobnosti vodilnih delavcev. Medtem ko je Baruch in Jenkins ugotovili, da preklinjanje izboljšati moralo med delavci, je bilo dokončnih situacije, kjer je prekršek jezik ni primerno na delovnem mestu. Zaprisege pred strankami ali upravljanja na visoki ravni sta dva primera neproduktivna zaprisege, so raziskovalci ugotovili.
To je lahko boleče priča sodelavec prisežem, ko je vedela stranka je prisotna. To je še toliko bolj boleča, če sodelavec ne zdi, da razumejo videz naravne meje, ki obkrožajo zaprisege v socialnih situacijah. Obstaja le nekaj situacij - kot so tiste, v katerih so stranke ali vodstvo prisoten - če je preklinjanje preprosto ni primerno. Namesto lajšanje stresa, preklinjanje v teh primerih se zdi, da prepoji zraka z napetostjo.
Ampak kako vemo, v katerih položaj je primerno, da prisežem, in katere situacije prepovedati? Zagotovo predpisana pravila, ki nam lahko pove meje, vendar se zdi, tudi mi ljudje, da imajo občutek, zgrajena po tem, da nas vodi v teh situacijah. Preberite naslednjo stran, če želite izvedeti o možnostih intuicije.
S svojo intuicijo
Torej, kaj točno je, da je malo občutek v vašem črevesju, ki vam pove, če je ali ni primerno, da prisegam? Ali je to zgolj stranski produkt se družili, ali je to nekaj, kar na bolj primitivni ravni
so Psihologi razpravljali desetletja približno intuicije - en raziskovalec David Myers je opisan, kot "? Lahkotno, takojšnje, neutemeljeno občutek resnice " [vir: Psihologija Danes]. Intuicija je včasih tudi imenuje slutnja, A gut-občutek, zdrav razum in celo šesti čut. Intuicija je široko sprejeta v popularni kulturi, toda ali ni to še obstaja, je vprašljiva, ki jih nekateri znanstveniki.
Kljub temu, ideja človeške intuicije ostaja. Ga kreda do neštetih izkušnjah povprečni človek je imel. Like vedel, da je hodil v nevarnem položaju, preden se nevarnost pokazala. Ali štele osebe mu je pravkar spoznal vreden zaupanja. Ali vedo, kdaj bi sodelavec slabo reagirajo na zaslišanju mu prisežem.
Tam je bilo povečanjem raziskav na to temo, saj je delo dr Seymour Epstein, psiholog v 1970-ih, ki so teorijo, da delujemo skozi racionalna in intuitivno učenje. Od takrat je kognitivna psihologija prevzeli rokavico, delving globoko v študiji o tem, kako lahko naredimo snap
