Brskanje članek, kako je Peter Princip dela Uvod v kako Peter načelo Works
Po orkanu Katrina prizadel New Orleans, na milijone družin so obtičali ali razseljenih, hrana in Voda je bila redka, in javne varnosti postalo vprašanje resno zaskrbljenost. Mesto je bilo v resnično humanitarno krizo, in mnogi so bili pozivajo k pomoči iz zveznega urada za ravnanje v izrednih razmerah (FEMA).
Ampak po orkanu Katrina, FEMA izkazala za počasno in neodziven. Imela agencija težave pri usklajevanju prizadevanj med podrejenimi agencijami, kot sta Rdeči križ in državnih službah, in dali dobave družinam, ki jih je potrebno.
Predsednik George W. Bush čestital glavo FEMA, njegov prijatelj in Imenovana Michael D . Brown, ampak za ljudi, ki potrebujejo pomoč v New Orleansu, kot tudi tiska, Brown bungled operacijo olajšav. V resnici, je ameriški kongres potekal preiskavo serije nezgode, ki so se do operacije FEMA v New Orleansu
To je kasneje pokazala, zakaj Brown doživel težave kot vodja FEMA. Brown je bil žrtev slaba promocija. Preprosto povedano, ga je dvignila na delovno mesto z odgovornostmi, da ni mogel izpolniti. Pred svojo vlogo kot FEMA režiserja, Brown služil kot komisarja sodniki Mednarodnega združenja Arabian Horse. Se je odlikoval v tem položaju, in kot tak, je bil povišan predsednika Busha v vlogi z večjimi pristojnostmi:. Da od FEMA direktorja
Brown je bil na splošno dojema, da ni v tem položaju. Da bi bile stvari še slabše, je bila njegova nesposobnost prikazan kot javno, kot je mogoče, z mednarodnimi mediji osredotočajo na svojo vsakem spodrsljaju. Brown sčasoma zahtevala, da je treba odstraniti iz svojega položaja kot FEMA direktorja, z znamenitim vprašanjem, " Lahko sem nehal zdaj? &Quot; [vir: CNN].
Brown je ponižali s strani medijev, vendar je težko, da ne commiserate z njim. Bil je dober na svojem prejšnjem delovnem mestu, in - kot narekuje ameriške sanje - ko ponudil mesto z več prestiža, plače in možnosti za rast, ga je vzel. Oseba, ki mu je dal službo imeli vero v njegove sposobnosti, zakaj ne bi vzel službo? Ampak Brown dokazuje, da je promocija ni vedno dobra stvar.
Medtem ko je na kocki ponavadi niso tako visoke, promocije, kot so Brown je zgodilo pogosto v poslovnih in vladnih birokracij. Oseba, ki se odlikuje po svoji legi je pogosto nagrajeni z višjim položajem, na koncu tisti, ki presega področje zaposlenega strokovnega znanja. To se imenuje Peter n
[1] 