Prosta spretnosti requiredEach funkcij ste naštete bo verjetno zahtevalo posebno spretnost, da gredo skupaj z njim. Na primer, če je ena od funkcij delovnih prodati svoje storitve, potem bi moral imeti zaposleni nekaj vidnih prodajne veščine. Če delo zahteva veliko stika s strankami, potem morajo imeti znanje, ki se ukvarjajo s nezadovoljen stranke (saj veste oni tam), in verjetno dobre pogajalske spretnosti.
Prepoznajte vse spretnosti, delo bodo potrebovali in prednost tistim. Ne pozabite, da obstaja nekaj stvari, ki jih lahko poučujejo, če ste sicer našli idealno kandidata. Ne popust tožečo stranko, ker ni eden izmed manj pomembnih veščin, še posebej če je ta veščina je tista, ki se lahko naučimo dokaj enostavno.
Opis naloga je uporaben za več stvari kot le najem. Boste ga uporabljate v:
Obstajajo verjetno veliko drugih organizacijskih vrednote imajo dobre opise delovnih mest. Prepričajte se, da tvoje so podrobna in hranijo up-to-datum. Še ena stvar, da v mislih je, koliko izkušenj menite, da bi morali imeti, da bi lahko to delo dobro. Vam bo nudilo veliko nadzora, ali jih bodo potrebovali, da bi lahko udaril ob tla, teče.? Morda boste našli osebo, ki ima pravico skillset, vendar ne sme imeti evidenco, da gredo z njim. Ta evidenca je včasih prav tako pomembna.
Oglaševanje na položaj
Obstaja veliko avenije, v katerih boste lahko oglašujejo delovna mesta. Internet sedaj ponuja odlično priložnost, da dosežejo drugače nedostopen dela bazen. Vrsta delovnega mesta bo spet imela nekaj vpliva na to, kje se vaš oglas.
Lokalni časopisi so ponavadi prvo mesto za začetek, ve
