kažejo pomanjkanje ambicij ali željo, da bi dosegli.)
Obstaja, seveda, druga vprašanja boste morda posebej poskuša odgovoriti, ko ste Pregled nadaljuje in aplikacije, ki pa bodo dobili boste začeli in jo pripelje do tistih bolj specifičnih vprašanj in odgovorov. Ne pozabite narediti zapiske o vseh vprašanjih, ki jih imate, zlasti o spremembah delovnih mest, pomanjkanje napredka itd
spremnem dopisu je tudi dober barometer, iz katere bi ocenili, da osebo, ki jo je napisal. Ali se ukvarjale z vidiki, o položaju ste polnjenje, kot tudi vaši organizaciji? Ali se ne zdi, da je standardno predlogo za pismo se uporablja za padec v imenih podjetij in nazivov delovnih mest, od katerih je tvoja le eden od 75? To pomanjkanje prilagajanja lahko kažejo na pomanjkanje pravega interesa v položaju, ki ga za polnjenje. Če se tožeča stranka tudi ne vzemite čas za raziskave vaše podjetje, ne smejo vzeti čas za kritje podrobnosti v službo pri roki. Poglej za izkaze, ki prikazujejo iskreno zanimanje, znakov raziskav in znanja o vaši organizaciji in položaj, kot tudi dobre slovnice in komunikacijskih veščin.
tehnike opravljanje razgovorov
ste končno orje skozi kup aplikacij in /ali nadaljuje ste ga prejeli kot rezultat vaš oglas. Kaj počneš sedaj? Proces intervju lahko temelji na različnih strategijah. Obstaja več tehnik anketiranja, ki vam lahko pomagajo zaslužiti najbolj koristne informacije od vložnika. Nekatere tehnike bo, seveda, bo bolj koristno za nekatere vrste del
