Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> denar >> poslovni >> upravljanje delavec >>

Kako Najem Works

razvrstite skozi večjega števila odgovorov.

Če ste najem tehnično osebo za tehnično položaj, potem boste verjetno morali napisati bolj podroben opis. Bolj posebne spretnosti in znanja, kot so spretnosti programske opreme je treba oznakami ali kako drugače označeno. Produktivnost se lahko močno ovirajo nekoga, ki ne ve, kako uporabiti svoje uveljavljene programe. Odvisno od programa, lahko krivulja učenja precej strma.

Če ste najem poslovodno osebo, ki bo nadzoroval te tehnične položaje potem boste verjetno morali napisati bolj splošen opis, ki vključuje vrste reševanje problemov, ki so potrebni, ustvarjalnost sodeluje, in potrebne ljudi spretnosti. V vsakem primeru boste morali osredotočiti opis na funkcije stališče vključuje.

Vodja lovci in drugi strokovni servicesIf res morali najeti vrhunsko izvršni pomagati teči del vašega podjetja, potem boste morda želeli, da si zagotovi pomoč poklicne Lovec na glave. Corporate headhunters storiti vse legwork in prinesla le top kandidatov za vas na razgovor. Namesto čakanja na kandidate, da pridejo do njih, da aktivno udejanjajo ljudje mislijo, da bi najbolje ustrezala potrebam svojih strank. To so lahko iz konkurenčnih podjetij, ali povsem različnih panogah. To je aktivno prizadevanje, da naredi headhunters tako učinkovito, ampak tudi drago. Poglej za podjetje, ki je specializirano za vrsto položaj, ki ga potrebujete, ali ste v industriji.

Agencije za zaposlovanje lahko tudi vam pomaga najti dobre delavce. Medtem ko je večina od teh agencij se osredotočajo na pisarniško in podpornega osebja, obstaja nekaj bolj specializirane agencije, ki se ukvarjajo s tehničnimi položajih in vodstvenih položajih. Njihovi stroški so navadno plačani bodisi delavca, v najem podjetju, ali pa oboje. Korist od uporabe te vrste agencije je pregled zaposlenih, preden so poslani k tebi. Boste prihranili čas z anketiranjem samo tiste kandidate, ki so že usposobljeni za delo.

Začasne agencije ne bi smeli zamenjevati z agencijami za zaposlovanje. Delajo na podoben način, vendar morajo plačati delavcu namesto vaše podjetje plačuje zaposlenega. Ker so začasne agencije običajno uporabljajo za položaje, ki so, no, začasna, je pogosto pametno korak sprejeti. Vi ste razbremenjena, da je treba plačati davke zaposlenih in ponujajo ugodnosti. Vi preprosto plačati račun, ki ga začasno agencija poslano.

Pogosto zgrešil delavec poolsYou morda želeli raziskati bazeni delavca kot starejše občane, ženske