Prvo bomo raziskati, je projekt -management trening.
Launch Video karizmatičen Usposabljanje Bosses Project obvladovanja
Glede na Inštitutu za projektni management, ki imajo manj kot 1 od 20 delavcem ustrezno usposabljanje, potrebno za dokončanje karkoli projekt oni delajo na kadar koli dati čas. Tudi z zahtevo za projektno usmerjenih zaposlenih pričakuje, da raste za 8,2 milijona do leta 2016, večina organizacij se zanašajo na cobbling skupaj najboljše ekipe so lahko sestavite iz svojih talentov [vir: PMI]. Vendar pa lahko to povzroči nepotrebno stres na organizacije in Preopteretiti zaposlenih, ki so prisiljeni nositi več klobuke celotnem poteku projekta.
Učinkovito vodenje projekta je sredstvo, ki bo koristilo vsako organizacijo, v kateri koli industriji, ali je to marketing podjetje načrtuje sprostitev izdelkov za stranko ali večji od dohodkov pravnih oseb, ki delajo z tujimi vladami razvoj ali izboljšanje infrastrukturnih projektov velikega obsega [vir: Visicacion].
Dejstvo je, da vsak projekt potrebuje vodjo, ki lahko storite tri stvari, tudi [vir: Boston University]. Prvič, vodja projekta, mora biti strokovnjak za predmet. Projektni vodje vedeti ins in outs vsakem detajlu (od začetka do konca) in se oboroženi z odgovori na vprašanja, ki pop up na tej poti. Jih je treba dobro podkovanega v poslovnem pritiski, ki jo nosi na projektu in biti seznanjeni s tem, kako se obravnava projekt poslovne potrebe organizacije.
Drugič, vodja projekta mora imeti spoprijeli na proces. Glavno ekipo, velik ali majhen, s službo, ki lahko traja mesece ali leta popelje na življenje, če je njegova lastna. Biti sposoben za pogajanja dolgoročne načrte in izvesti na izsledkih na poti je kruh in maslo projektnega vodenja.
Na koncu je vodilni projekt mora biti učinkovit vodja ljudi. Pridobivanje zaposlenih z različnimi ozadji, spretnost sklopov in kariernih ciljev, ki se gibljejo v isti smeri, je lahko težka naloga. In ko se načrt začne razčleniti, vodja projekta mora hitro prava ladja. To traja kombinacijo poslovnih neprofesionalni in komunikacijskih veščin, ki je lahko težko najti ravnotežje. Obstaja pregovor, da ljudje ne zapustijo delovna mesta, ki jih pusti menedžerjev. Torej bolj učinkovito vodja projekta, bo srečnejši ekipa bo.
Projektno vodenje je zelo viden položaj, z vsemi, od nadzornikov do delničarjev gledal za najmanjše navedbo uspeh ali neuspeh. To je razlog, zakaj je tudi eno od
