Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> denar >> poslovni >> strokovni razvoj >>

Kako ustanoviti Career Goals

prepričajte, da ste izgradnjo realne cilje za sebe.
Dolgoročne kariernih ciljev

Kot smo pravkar omenili, ustvarjanje cilje za svojo kariero z delom v obratni smeri - odločanje, kamor želite iti, in potem delajo nazaj, da ugotovimo, korake, ki jih boste dobili tam. Zakaj? Povedano preprosto, da je težko preslikati pot brez predhodnega poznavanja destinacije

Če želite to narediti, začnite s svojimi dolgoročnimi cilji, ali stvari, ki si upajo doseči v daljni prihodnosti. - Recimo, v pet let ali več. Nato prekinil to dol v dveh delih: konceptualni in operativni. Ne pozabite, konceptualne cilji so široka in se osredotočiti na vaše želje in potrebe ter operativne tisti so koraki, ki jih sprejmejo za izpolnitev te želje in potrebe.

Najprej pomisli vaših dolgoročnih konceptualnih ambicij.

Vprašaj si na naslednja vprašanja:?

  • Kaj Uživam početje
  • Kaj sem jaz dober
  • Kakšne so značilnosti delovnega mesta pomembno zame ?

    Uporabite odgovore na ta vprašanja, da bi razvili svoje konceptualne cilje, ki bi lahko izgledala nekako takole:

  • I želite delati od doma, da se približajo my . otroci
  • hočem službo v ustvarjalnem poklicu.
  • Rad bi lastnik svoj lasten posel.

    Ko imate idejo o tem, kakšne vrste stvari vam je všeč, želijo in so dobri, uporabite tiste, kot izhodišče za razmišljanje o dolgoročnih operativnih načrtov. Razmislite posebnosti o tem, kaj bi se vrste delovnih mest in vlog, ki vam pomaga doseči vaše konceptualne cilje. Na primer, če je eden od vaših idejnih ciljev za delo v ustvarjalnem poklicu, lahko operativni cilj je, da postane grafični oblikovalec za oglaševanje podjetja.

    Če ste že v poklicu in se želijo vnaprej vaše kariere, pomislite, kaj posebnega položaja bi želeli imeti. Če ste pred kratkim diplomiral iščejo svojo prvo zaposlitev, boste morda želeli, da raziskave novih delovnih mest, ki podpirajo svoje dolgoročne konceptualne težnje.

    Recimo, da ste diplomantki in vaš dolgoročni operativni cilj je, da postane predsednik uprave Fortune 500 podjetje. Kariero dosežek, kot da traja več let in veliko vmesnih korakov na poti. Zato je, poleg tega, da imajo dolgoročno vizijo, je pomembno, da razmišljajo o kratkoročnem obdobju, kot dobro. V naslednjem poglavju si bomo ogledali, kako kratkoročni ukrepi delujejo kot lestev, da doseže svoje dolgoročne cilje.
    Kratkoročne kariernih ciljev

    Zdaj, ko ste mislili o tem, kje ste Že

    Page [1] [2] [3] [4]