Kako Zadovoljstvo Job Works

vsemi nami. Presenečen? Ti, kot ljudi, ki delajo na področju zdravstvenega varstva (poleg javnih uslužbencev, socialnih delavcev in učiteljev), za katere je verjetno, da vam povem, da verjamejo, da je njihovo delo pomembno - da ima namen in pozitivno prispeva k svetu - ali pa, da je naloga je njihova kliče. In ko boste našli oseben pomen v svojo službo, ste bolj verjetno, ne samo, da poroča večje zadovoljstvo s svojim delom, ampak tudi z življenjem zunaj pisarne. Zaposleni, ki menijo, svoje delo smiselno, so bolj verjetno, da spregledajo veliko dnevnih hassles, da bi večina od nas verjetno pritožujejo nad in so manj verjetno, da bo odsoten z dela ali poročati občutke depresije.

Kaj pa tisti med nami, ki ne bi dotaknila usoda? Kot se je izkazalo, tudi če niste bili rojeni za to delo, kar počnete, če želite, da bi našli zadovoljstvo pri delu, obstaja nekaj taktike ki jih lahko uporabite, da gredo iz rutine za nagrajevanje. Strategij, ki jih lahko poskusite kot način za izboljšanje vaše zadovoljstvo razmere omejijo na eno stvar: To je do-it-yourself projekta. Medtem ko si za to delo, ki ga bi bilo kot nalašč za, to je vaša odločitev, da se obrnejo na službo moraš v službo, ti je všeč.

Zaposleni, ki ste bili okrog bloka morda želeli poskusiti mentorstvo novega sodelavca ali intern kot način za ponovno sodelovanje z in ponovno predstavljate delo, ki bi lahko postali Vsakdanje. Izzovite sebe, da izbruhne delovne seznama, ki je postalo dolgočasno, ali trivialna s prostovoljnim delom za nov projekt, ali delo na svojo osebno rast z učenjem novih spretnosti ali nadaljevanje usposabljanja na delovnem mestu. Imejte odprto srce, ko razmišljam o pozitivnih vašega delovnega mesta; boste morda ugotovili, da so vaši delovna razmerja za vas pomen in jih razvija požari gor svojo kreativnost in željo, da bi sodelovali, ali pa, da je delo, ki ste ga izbrali omogoča, da imajo večjo kakovost življenja izven dela.