Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> denar >> Zaposlitve >> delo življenje >>

Kako ravnati s težavnimi Co

ali zaveznike. Če tega še niste storili, je čas, da diskretno razpravljali problem s članom ekipe človeških virov. Vaša organizacija lahko ima vzpostavljene sisteme za reševanje konfliktov in organizacijo skupin, ki temeljijo na osebnosti ali drugih ukrepov združljivosti.

Pri spopadanju s sodelavcem nadležne, upoštevati posledice ne obravnava konflikta. Lahko nekako preživeti in biti srečen v svojo službo, ali bo vaš duh slabšalo, dokler niste pripravljeni za skok iz najvišje stavbe? Odgovor na to vprašanje lahko pomaga razjasniti vaše potrebe in vam približati odpravo prepir. [Vir: Webne-Behrman]

Ni važno, kaj je vaša strategija za soočanje s težkim kolega, boste verjetno še vedno nekaj interakcija z njim ali njo, ob predpostavki, da ostane z organizacijo. Zapomnite si, da bo miren in biti spoštljiv. Getting vidno razburjena bo samo oslabi vaš poklicni ugled in da ste videti kot svoboden topovi [vir: Pelusi]

Končno - in morda najpomembneje - imejte v mislih, da večina ljudi ne, določenim za. biti nesramen ali izziv. Verjetno so oseba, s katero imate konflikt se želijo rešiti z vami stvari, kot dobro. Obstaja tudi velika verjetnost, da bo preprosta razprava počistiti zrak. To je zato, ker težava v poklicnih razmerij najpogosteje izvira iz načina, na katerega so dostavljena mnenja namesto mnenj samih.

Page [1] [2] [3]