Preden boste vzeli, da pomemben korak naprej v vašem podjetju, se prepričajte, da se vzpostavi čim več dobre delovne odnose, kot si lahko, in to vključuje ljudi na nižjih položajih znotraj družbe. Si pri delu nikoli ne more imeti preveč prijateljev - ali je receptorka, v vložišču referent ali tisti fant v pisarni, ki ve, kako popraviti kopirnega stroja. Boste potrebovali vso pomoč lahko dobite.
Ko to storite, pristati na novo nalogo ali promocije ste sanjali o tem, se prepričajte, da ne pustite dodane pritisk vaši novi vlogi dobili boljši od vas. Včasih se gibljejo navzgor pomeni povečano anksioznost, izguba spanja, sodelavec zamere in celo vrsto političnih vprašanj v organizaciji. Graditi v času skrbeti zase in se prepričajte, da se osredotoči na ohranjanje miru v vaši neposredni ekipe. Stres je na novo napredovala delavčeva najhujši sovražnik.
Druga točka, ki vodijo v mislih je, da se večina ljudi tako osredotočila na gibanje navzgor v družbo, ki jo spregledajo koristi stranskih gibov. Ste morda zaljubljen v strokovni rut, ali morda je vaš trenutni položaj nikoli ni bila najbolj primerna za vas. V tem primeru se lahko vsaka sprememba sploh navdih za novo odkrito ustvarjalnost in pogon. To je še posebej dobra ideja, če bo poteza povečalo vaše možnosti dviga kasneje [vir: Forbes].
Za več nasvetov za napredovanje v podjetju, si oglejte naslednjo stran Nasveti za napredovanje v. družba s
Poleg enostavnih strategij za vtis večje-ups in uspešno spreminjanje vloge v vašem podjetju, ki smo jih obravnavali v prejšnjih poglavjih, je tukaj nekaj pomembnih ključnih korakov, ki jih morajo sprejeti, kot ste vzpon po karierni lestvici :
<... li> Bodite strokovno v svoj videz, obnašanje in komuniciranje.
Obstaja tudi nekaj pomembnih primerov, kaj se ne da narediti v vaših prizadevanjih, da se dvigajo proti vrhu. Pod nobenim pogojem ne bi smeli.
Ne samo, da bodo ti ukrepi bolelo vaše možnosti za napredovanje, lahko celo dobili odpustili. Moral bi tudi vsak poskus, da bi dobili skupaj
