Discovery znanje
/ Knowledge Discovery >> Discovery znanje >> denar >> poslovni >> poslovne komunikacije >>

Kako Gradimo Sales Team Works

.
Do It Yourself

Če ste ravnanje zaposlitev in presejalni sebe, potem tukaj je nekaj nasvetov. Prvi korak je, da napišete spektakularno najemanju oglas, ki res naredi ljudje želijo prodati svoj izdelek ali storitev, ali delo za vaše podjetje. Opišite vaše podjetje v morebitno absolutno najboljši luči (brez raztezanje resnico - ne želite nov najem se takoj nezadovoljen jih podjetje ne izpolnjuje njegovih pričakovanj). Prepričajte se, da so kakršne koli koristi in perks na seznamu, kot so službena vozila, prilagodljiv delovni čas, vrtec na kraju samem, itd To lahko včasih narediti razliko med dobili najboljše kandidate in pridobivanje ne-tako-vroče narave. Navede svoje zahteve za izkušnje, tako da boste dobili kandidate, ki imajo znanja in spretnosti, ki jih potrebujete. Poudariti možnosti za zaposlitev: Če je zelo verjetno, da lahko te prodaje reps da X dolarjev na leto in lepo denarni bonus vsako četrtletje, nato pa, da izstopajo v oglasu. Ne pozabite, da morajo ljudje, ki jih želijo pritegniti motivirani z denarjem! Vključujejo stvari, ki bodo dobili svojo pozornost.
Vrednotenje Vaše Prodajni Kandidati

Morali bi imeti dobro idejo izkušnje in spretnost ravni vaših delovnih kandidatov po pregledu stotine življenjepisov, ki ste jih verjetno nabrali . Na tej stopnji, morate biti sprašuje:

  • Ali so bili pred ljudmi, ki prodajajo pred
  • Ali so pravica iz šole, ali pa imajo še nekaj let izkušenj? črpati?
  • Ali imate močan program, dovolj za usposabljanje, da vam omogočajo, da najeti nedavne grads brez izkušenj?
  • Ali imate kar je potrebno, da dejansko opravlja tehnične naloge delovnega ? - Z drugimi besedami, ali imajo računalniško znanje

    Obstaja veliko stvari, da razmišljajo o tem?. S prodajo, izkušnja ni vedno najbolj pomembna stvar na pogled, še posebej, če imate obstoječih prodajnih reps, ki lahko pomagajo pri usposabljanju in mentorstva novih rekrutov.
    Analitične sposobnosti

    ​​Da bi bil dobre prodajne predstavnike , vaše zaposluje imeti dobre raziskovalne spretnosti, da izveste več o svojih možnostih in poznati in razumeti njihove potrebe, svoje poslovanje, svoje poslovne strukture, itd Te veščine lahko poučujejo, vendar izkušnje odkopavanje potrebne informacije je koristno. Te dni, da so izkušnje vključuje internet raziskovalne spretnosti, kot tudi dobrih staromodnih raziskovalnih tehnik - sprašuje sodelavce, telefonske klice in uporabo poslovnih referenčnih knjig v knjižnici
    kom

    Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]