Brskanje članek stresa na delovnem mestu Stres na delovnem mestu
V današnjih gospodarskih pretresov, stres na delovnem mestu, je v mislih vsakogar. Downsizing, odpuščanja, združitve in stečaji stalo več sto tisoč delavcev, njihova delovna mesta in povzročijo neprijetne, stresnih situacij na delovnem mestu. Milijoni več delavcev so bili preusmerila na neznane nalog znotraj svojih podjetij in se sprašujem, koliko časa bodo zaposleni, ki povzroča veliko stresa na delovnem mestu, za vsakogar.
Dodajanje na pritiske, da se delavci soočajo so novi šefi , nadzor računalniške proizvodnje, manj koristi za zdravje in upokojence, in občutek, da morajo delati dlje in težje samo, da ohranijo svojo trenutno gospodarsko stanje. Delavci na vsaki ravni doživljajo povečano napetost in negotovost - in oni so izpopolnjevali svoje življenjepise
Izguba zaposlitve lahko uničujoče, dajanje brezposelnih delavcev na tveganje za telesno bolezen, zakonski seva, anksioznost, depresija. in celo samomor. Izguba delovnega mesta vpliva vsak del življenja, od kdaj ste dobili zjutraj, s katerimi se vidijo in kaj si lahko privošči, da storiti. Dokler se prehod na nov položaj, stres je kronična.
Občutek nemoči
Občutek nemoči je univerzalna vzrok stresa pri delu. Ko čutite nemočni, da ste žrtev depresije je sopotnikov nemoči in brezupa. Vi ne spreminjajo ali bi se izognili položaju, ker se počutite nič je mogoče storiti
sekretarji, natakarice, vodstveni delavci, policisti, uredniki in medicinski stažisti so med tistimi z najbolj obremenjenih poklicev -. Označeni z potrebujejo za odziv na zahteve in voznih redov drugih ljudi, z malo nadzora nad dogodki. Skupno s tem delovnih razmer so pritožbe preveč odgovornosti in premalo organ, nepoštene delovne prakse in neustrezne opisi delovnih mest. Zaposleni lahko obvladovanje teh pritiskov preko sindikatov delavcev ali drugih organizacij, ugovore ali kadrovske službe, ali bolj pogosto, z neposrednimi pogajanji s svojimi neposrednimi nadzorniki.
Vaš Job Opis
Vsak zaposleni mora imeti posebno, pisno opis dela. Preprosto pogajanjih eden ne več odpraviti občutek nemoči, kot karkoli drugega. To je pogodba, ki vam pomaga pisati. Lahko naredite očitke in vztrajajo na tem, kar bi želeli. Če je kompromis, to je zato, ker ste se strinjali z njim. Z jasnim opisom delovnih mest, so vaša pričakovanja izpisanim, kot so vašega šefa.
Dober opis naloga je časovno omej
[1] 